【新卒向け】IT企業は資格なしでも就職できる？内定率をあげる方法

新卒で資格がないとIT企業に採用されない…？

新卒が就活で有利になる資格は…？

新卒で資格を取得していないとIT企業に採用されにくいのではないかと疑問に思っている方は多いのではないでしょうか？

本記事では資格の有無がIT企業への採用においてどのような影響を与えるのかや資格取得以外に内定率を上げる方法を解説しています。

1.新卒で資格なしだとIT企業に採用されにくい？

新卒で資格なしの方は「IT企業に採用されにくいのでは？」と悩まれることが多いのですが、採用に大きな影響はありません。

IT企業のエンジニアとして働くうえで資格が必須条件とされているわけではなく、資格なしでも働くことが可能です。

IT業界は資格の有無よりもスキルや経験を重視する傾向があることから、資格なしで働いているエンジニアは多いです。

しかし、就職を希望する企業の応募条件に特定の資格取得を指定している場合は、採用結果に関わるため資格取得を目指すべきです。

IT系の資格を取得または、ポートフォリオ（制作物）があると、未経験でも一定の知識があることや勉強意欲が高いことを伝えられるため、取得しておくと就活では有利に働きます。

2.新卒が理解しておくべきIT資格の種類

IT資格は大きく国家資格とベンダー資格の2種類に分けられます。

IT企業への就職に向けて資格取得を検討されている方は、この2種類の違いを理解することが大切です。

国家資格とベンダー資格について詳しくご紹介します。

2-1.国家資格

国家資格はIPAが主催していて、経済産業省が認定している資格です。

基本的にIT系の国家資格は試験範囲が広いため、ITエンジニアについて幅広く学びたい方に向いています。

国家資格は業界での知名度も高く、新卒採用において評価されやすくなっています。

2-2.ベンダー資格

ベンダー資格は、IT製品を取り扱う企業が独自に実施している資格です。

ベンダー資格は国家資格と違い、海外でも活用できる資格があります。

また、特定の製品に対するスキルを証明できるため、該当する製品やシステムを取り扱っている企業にはアピールしやすいです。

ベンダー資格はレベル分けされていることが多いため、経験のない新卒でも取得しやすくなっています。

3.新卒でIT企業に採用されやすい資格

新卒でIT系の資格取得を考えている方は、エンジニアの種類について理解することが重要です。

エンジニアにもいくつかの種類があり「IT企業のエンジニア」と一括りにはできません。

エンジニアは「開発エンジニア・インフラエンジニア・プロジェクト管理・その他エンジニア」に分けることができ、それぞれのエンジニアによって取得すべき資格が違います。

ここでは、エンジニアの種類別に取得すべき資格をご紹介するので、就職を希望する種類を考えながら参考にしてみてください。

3-1.全てのエンジニアに役立つ資格

全てのエンジニアで役立たせることのできる資格を2つご紹介します。

「まだ、どの種類のエンジニアに就職したいか決められていない」という方は、以下の資格を取得することがおすすめです。

●基本情報技術者試験

基本情報技術者試験とは、情報処理技術に関する基本的な知識・スキルを証明できる国家資格です。

情報処理に関する国家資格の中では最も初心者向けになっているため、経験のない新卒でも取得しやすくなっています。

CBT方式：コンピューターを利用して実施する試験

●ITパスポート

ITパスポートは、ITの基礎知識を身に付けていることを証明できる国家資格です。

IT業界への就職を希望される方が1つ目に取得することの多い資格で、新卒採用の応募条件にITパスポートの取得が指定されているケースもあります。

3-2.開発エンジニアの資格

開発エンジニアとは、システムやアプリケーションなどの設計・開発に携わるエンジニアの総称です。

開発エンジニアに就職しやすくなる資格を大きく3つご紹介します。

●JavaSilver

JavaSilverは、プログラミング言語の1つ「Java」の権利を所有しているOracle社が実施しているベンダー資格です。

Javaアプリケーションの開発のためのプログラミング知識や、さまざまな状況への対応能力を証明できる資格で、開発初心者を対象としています。

 
【→関連記事：Java Silverの勉強サイトや参考書・問題集】

【→関連記事：Java Silverの難易度や勉強時間と勉強方法】

●Ruby silver

Rubysilverは「Ruby Association」が実施しているベンダー資格で、Ruby技術者として必要な知識や能力を証明できます。

Rubyは日本人が開発したプログラミング言語となるため、日本語で書かれた参考書が多く、初心者でも学びやすくなっています。

 
【→関連記事：Ruby Silverの詳しい試験概要や合格対策】

●Javaプログラミング認定試験2級

Javaプログラミング認定試験2級とは「サーティファイ情報処理能力認定委員会」が実施しているベンダー資格です。

Javaプログラミング認定試験は3級・2級・1級に分けられて、IT企業の新卒採用で高く評価してもらうには、2級以上を取得すべきです。

また、2級以上を取得していれば、開発エンジニアとしても活躍しやすくなります。

 
【→関連記事：Javaプログラミング認定試験の詳しい試験概要や合格対策】

3-3.インフラエンジニアの資格

インフラエンジニアとは、サーバーやネットワークなどのIT基盤を扱うエンジニアの総称です。

ネットワークエンジニアや、クラウドエンジニアがインフラエンジニアに該当します。

新卒でインフラエンジニアを目指す方が取得すべき資格を2つご紹介します。

●CCNA

CCNAは、コンピュータネットワーク機器を販売している「シスコシステムズ」が実施しているベンダー資格です。

ネットワークエンジニアの入門資格の1つで、ネットワークに関する最低限の知識とスキルが身に付いていることを証明できます。

完全初心者からでも合格を目指せるレベルとなっているため、インフラエンジニアを目指す新卒の方におすすめです。

 
【→関連記事：CCNAのおすすめの参考書・問題集・勉強サイト】

●LPIC

LPICは、Linuxの基礎的な知識とスキルを証明できるベンダー資格です。

カナダに本部を置くLinux技術者認定機関「LPI」が実施していて、世界的に有名な資格となっています。

また、日本企業の約7割でLinuxが導入しているため、IT企業では高く評価されやすいです。

  
【→関連記事：LinuCとLPICの試験概要などの違いや勉強方法】

3-4.その他採用されやすい資格

上記でお伝えした資格以外にも、IT企業に採用されやすくなる資格があります。

セールスエンジニアや社内SEなどを希望される新卒の方は、以下の資格を参考にしてみてください。

●応用情報技術者試験

応用情報技術者試験とは、基本情報技術者試験よりレベルの高い国家資格で、情報処理に関する深い知識を証明できます。

ある程度の業務経験があるエンジニア向けの資格となるため、新卒で取得できていると、それだけでかなり高く評価されます。

また、いきなり応用情報技術者試験を受験できるため、一度チャレンジしてみることもおすすめです。

●ORACLE MASTER Silver DBA

ORACLE MASTER Silver DBAは、アメリカのOracle社が実施しているベンダー資格です。

ORACLE MASTERは下から、Bronze・Silver・Gold・Platinumの4つのグレードがあり、実務で活かせる能力を身に付けるにはSilver以上を取得すべきです。

 
【→関連記事：ITエンジニアの資格の難易度ランキングと職種別のおすすめ資格】

4.新卒で資格以外にIT企業への内定率を上げる方法

新卒でIT企業への内定率を上げる方法は、資格の取得だけではありません。

最後に、資格以外にIT企業への内定率を上げる方法をいくつかご紹介します。

新卒でIT企業を目指す方は多いので、下記の方法を参考にしてスムーズな内定獲得を目指してください。

4-1.IT専門の就活エージェントを利用する

転職エージェントの仕組み

新卒でIT企業への内定率を上げるには、就活エージェントの利用がおすすめです。

就活エージェントとは、無料で就職活動に関するサポートを受けられるサービスになります。

具体的には、求人の紹介や面接対策、必要書類の添削などのサポートを受けることができ、内定率をグンと上げられます。

また、IT企業からの内定を目指す際は、IT専門の就活エージェントを利用すべきです。

弊社ユニゾンキャリアでは、IT専門の就活・転職の支援サービスを行っています。

ご相談から内定まで「完全無料」で利用できますので、お気軽にお問い合わせください。

4-2.ポートフォリオ作成

資格同様に絶対に必要なものではありませんが、ポートフォリオはアピールポイントになります。

ポートフォリオを持っていることで、応募資格が無い企業も応募できるようになり、面接でも相当有利になります。

ポートフォリオとは、自身のスキルや知識、これまでの実績などを示すための「作品集」のようなものです。

自分のアピールしたい内容をベースに作成できるのですが、ポートフォリオにエラーなど問題があるとマイナス評価につながるので、その点には注意してください。

ポートフォリオを作成するメリットは大きく2つ挙げられます。

それぞれのメリットを詳しくご紹介します。

●スキルの可視化

ポートフォリオは自身のスキルや能力を作成した作品を通して可視化する手段の1つです。

それを採用担当者に見てもらうことで、企業側に自身の技術力をアピールできます。

言葉だけでは伝えられないことも多いので、スキルを可視化し明確に伝えられることは内定率を上げることにつながります。

●他の応募者との差別化

ポートフォリオを作成することで、他の応募者と差別化できます。

特に、経験や実績のない新卒の方がポートフォリオを作成すると簡単に差別化でき、企業側からも高く評価されやすいです。

また、採用担当者の印象に残りやすく、書類選考を通過できる可能性が高くなります。

4-3.アルバイト・インターンシップに参加する

IT企業の新卒採用では、実務経験があるだけで内定率が上がります。

そのためアルバイト・インターンシップに参加することがおすすめです。

アルバイト・インターンシップに参加すれば、ITエンジニアの実務経験を積むことができ、それに付随したエピソードから強みなどもアピールできます。

また、新卒で実務経験がある方は少ないため、企業側からも評価されやすいです。

5.【まとめ】IT企業は資格なしでも就職できる？

新卒で資格なしだとIT企業に採用されにくい理由は以下の通りです。

ITエンジニアは資格がなくても働けるため、新卒で資格なしでも採用に大きな影響はありません。

ただ、IT系の資格を取得していると、未経験でもある程度の知識・スキルが身に付いていることを証明でき、就活で有利に働くことが多いです。

新卒でIT企業に採用されやすい資格は以下の通りです。

IT企業のエンジニアはいくつかの種類に分けられるので、就職を希望するエンジニアで活かせる資格を取得することが大切です。

どの種類のエンジニアに就職したいか決まっていない方には「基本情報技術者試験・ITパスポート」の取得をおすすめします。

そして、新卒で資格以外にIT企業への採用率を上げる方法は以下の通りです。

最もおすすめの方法は、就活エージェントを利用することです。

就活にまつわる幅広いサポートを受けることができ、内定率をグンと上げられます。

新卒でIT企業への就職を希望されている方は、今回お伝えした内容をお役立てください。

弊社ユニゾンキャリアでは、IT専門の就活・転職の支援サービスを行っています。

ご相談から内定まで「完全無料」で利用できますので、お気軽にお問い合わせください。