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求人詳細

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【アジャイル開発】Javaエンジニア/チーム体制/上流工程

想定年収
350万円~620万円
勤務先
  • 東京
  • 休日120日以上
  • 転勤無し
  • 土日祝休み
  • 上流工程の仕事
仕事内容
会社全体の共通目的は「現代型終身雇用制度」の成立と維持。
おそらく我々の世代は70歳まで仕事をする事になるでしょう。40を超えると市場価値の低下が始まり、転職もままならなくなる本業界の技術者にとっては、致命的な事柄といえます。

自分達とその家族だけ助かればいいので、そのための仕組みを『ふつうの素質のひと』の『ふつうの努力』と『組織力』で作りにいこうと言う目的をもった集団です。

開発会社としての特性は、Javaを主力にしたWebエンジニアの【技術】と、それを【短期間で育成するスキーム】が競争力の源泉となる会社です。このスキーム下では、未経験からだいたい3年ほどで比較的あたらしめの技術要素のJava基本設計者を生み出すことができています。

今後は蓄積した技術力をビジネスに変えていく動きを始めるフェーズに入って来ており、その一環で新規にPMOの事業部がスタート。また、外部との営業連携を開始。すでに商流上に他社を挟む必要からはほとんど開放されました。

目指すスタイルは、PMOのハイスキルをエンドの発注側にITコンサルとしてアサイン。
まず顧客のニーズを把握、最適な解決法を選択の上、PM(補佐)として残る。
要件が変わりそうもないならば請負で、要件変更を前提にするならば、準委任契約でアジャイルチームの参画。その際、エンド側保守要員の採用と育成の支援を行う。 
といった、【アジャイル内製化支援コンサルティング】の様なことを考えています。
上記を実行可能なスキル/マインドを、技術者育成の目標地点としています


【最近やってる仕事の技術要素】
・Java / SpringBoot / AWS
・Kotlin / SpringBoot / AWS
・Python / Flask/GCP
・Go / GCP
・C#/ .NET Framework / WPF / Azure
・TypeScript / Vue / Deno / AWS

あらためて見ると、偏りがひどい。
(なお、パッケージのAddonや、Strutsのシステムを担当中の人もいます。)

【キャリアパスについて】
システム開発能力と市場価値を得るまでは、Javaでのキャリア構築を重視します。

◆キャリアの初期段階でJavaを選択するメリット
・市場での需要の強さと市場構造から、未経験でもプログラム経験をしやすい。
・ルールがめんどい言語だけあって、ルールを知ったエンジニアが育ちやすい
・他の言語にスライドする際に、経験のベースがJavaだと有利。
 (JVM言語は当然の事。Ruby Python Go C#なども、元Javaマン有利)

◆成長の流れ
『未経験者?初級PG』
とにかく経歴書に市場価値が無い為、仕事はほとんど選べない。重視すべきは未経験ラベルを外す事。なので、Javaでプログラム工程を含むプロジェクトをとにかく狙う。1年はこの状態が続く。(実際のスキルに関わらず、市場からそう判断される)この時点では最新環境を狙うよりは、とにかくコーディング量を重視。便利すぎるフルスタックフレームワークは育成の害になる事も。

『2?3年』
市場環境によりますが、だいぶ選べる様にはなってきます。
ここでは規模の大きくない新規案件を重視(アルゴリズムを鍛える機会が新規くらいになってきてる。)新規ですとフレームワークはほとんどSpringBootに。担当できる工程を広げていきます。

『4年目以降』
この時点で基本設計経験はできています。システム全体への理解が進んでいれば、ようやくアジャイル開発やWebサービス系の中のハイレベルな現場で対応できるスキルが付いてきます。
前述のように、他言語への展開も苦ではなくなってきます。言語ごとの違いを知るのも、言語仕様の理解を深める道だったりします。しかし優先度で言いますと、システム全体の理解が優先されます。(並行でも得られると思うけど)

【勤務地】東京千代田区本社
※プロジェクト先による(東京23区)
応募条件
【必須要件】
◆Javaの開発業務経験2年以上
◆プログラム能力と市場価値を得るまでは全員がJavaで基礎をつくる方針
(詳細は下記別項目参照)なので、Javaの経験者かJavaをやりたい人を希望します。
◆PG育成フェーズの後は、アジャイルプロセスでの開発に参加する可能性が高くなっていきます。チーム戦になるので、協調性のある人、チーム戦でやっていける人が欲しいです。

募集要項

職種
  • 開発エンジニア
  • 開発エンジニア、プログラマー
想定年収 350万円~620万円
勤務先
  • 東京
年間休日 ・慶弔休暇
・年末年始
・夏期休暇
・有給休暇
・完全週休2日制 (土・日) 祝日休み
・年末年始休暇
・GW
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇 ※有給消化率8割以上 産前・産後休暇 育児休暇 取得実績あり

福利厚生 【制度・設備】
【有給休暇】 有
【社会保険】
  • 健康保険
  • 厚生年金保険
  • 介護保険
  • 雇用保険
  • 労災保険

【その他制度】
◆交通費全額支給
◆書籍購入
◆セミナー費支援
◆社宅制度
◆出産・育児休暇
選考内容 【面接回数】1回
【筆記試験】 無