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求人詳細

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【未経験歓迎】プログラマー★未経験から市場価値の高いエンジニアへ!研修2ヶ月!

想定年収
350万円
勤務先
  • 東京
  • 神奈川
  • 土日祝休み
  • 未経験可
  • 休日120日以上
  • 転勤無し
  • 研修制度が充実
  • 社員数1000名以上
仕事内容
■入社後は充実の2カ月間の研修からスタート!
過去に1000名のエンジニア育成実績アリ!
※研修コース選択は内定後に本人の希望と適性を擦り合わせ決定します!
研修コースは2つに分かれています。
・インフラエンジニアコース
・アプリケーション開発エンジニアコース
すべて自社内で実施し、状況によりリモート研修に切り替えるなど柔軟に対応。これまでの経験も踏まえ必要に応じた研修を実施します!

■レベルにあった仕事からスタート
様々な業界のお客様先にて適性に応じた仕事を担当できます。システム開発のほかITコンサルティングも手掛けており、要件定義から設計、開発・運用・サービスマネジメントなど上流?下流工程まで幅広く用意!スキルアップを図るために他言語やクラウド案件などにチャレンジも!

★★AWS、Azureクラウド技術強化中★★

■文化
上司との1on1でキャリアプランを作り、プロジェクトも自分の目指す姿に向け相談しながら決めます。1人前になった後は「業界や業務知識に特化したエンジニア」「セキュリティエンジニア」「プロジェクトマネージャー」「コンサル」への道も切り開かれていきます!

■キャリアパス例
社員M(2019年中途入社・3年目)
入社後、QRコード決済アプリの開発・改修・テストを経験後、現在は上流工程である要件定義から担当。技術者とマネジメント者の二足の草鞋を履き日々楽しく奮闘中!

社員O(2020年中途入社・2年目)
官公庁向けシステムなど様々な設計・構築案件を担当。入社3年目にしてエンジニア、マネジメント、研修など幅広く活躍!

◆プロジェクト歴
 Webシステム/オープン系システム/アプリ開発
 開発言語:Java/PHP/Python/Ruby/Go/Scala/Swift/C#/C++等
・システム基盤の導入
 クラウド:AWS/Azure/GCP等
 サーバ:CentOS/RHEL/Solaris/Windows等
 NW:Cisco/Juniper/Allied Telesis/YAMAHA等
・RPA導入/ディープラーニング/データマイニングを用いたデータ分析

【給与】
月給22万5000円以上+賞与(年2回)+各種手当(住宅手当)
※上記月給には固定残業代月18時間分(2万6592円以上)を含みます。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給。
18時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
※年齢、能力を考慮の上、優遇します!

※研修期間中(2?3カ月)は月給21万円以上
上記月給には固定残業代月18時間分(2万4864円以上)を含みます。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します。
18時間を超える時間外労働分は追加で支給します。

【年収例】
年収例615万円(月給+諸手当+賞与2回)/経験3?8年
年収例490万円(月給+諸手当+賞与2回)/経験2?5年
年収例400万円(月給+諸手当+賞与2回)/経験1?3年
年収例370万円(月給+諸手当+賞与2回)/経験1年
応募条件
<業界・職務未経験、第二新卒OK!20名以上採用>

■29歳までの方 ※高卒以上
人柄・ポテンシャルを重視!
未経験でも下記に当てはまる方、大歓迎です!

○新しいものに対して率先して行動できる方!
○「とりあえずやってみる」という行動力がある方!
○周囲からのアドバイスに対して受容できる方!
○風通しの良いチームでチャレンジしたい方!

募集要項

職種
  • 開発エンジニア
  • 開発エンジニア、プログラマー
想定年収 350万円
勤務先
  • 東京
  • 神奈川
就業時間 9:00~18:00(実働8時間00分)
平均残業時間 10時間?20時間
年間休日 ■完全週休2日制
(土・日)※土日出勤した場合は必ず平日に振替休日を取得いただけます。
■祝日休み
※祝日出勤した場合は必ず平日に振替休日を取得いただけます。
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※社員の約8割が有給消化率100%!高い消化率を誇ります。
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※入社1年後に取得可能です!
福利厚生 【制度・設備】
【有給休暇】 有
【社会保険】
  • 健康保険
  • 厚生年金保険
  • 介護保険
  • 雇用保険
  • 労災保険

【その他制度】
■交通費全額支給(月5万円まで)
■確定拠出型年金制度(企業型DC)
■社会保険完備
■時間外手当
■スペシャル研修制度(アクションラーニング研修など)
■どんだけ資格制度(ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助)
■One for all制度(部活開催にともなうコート代や備品代、打ち上げ費用等を会社が補助)
■ウィズイン5制度(住宅補助制度/横浜事業所から半径5km圏内であれば家賃の30%を負担)
■おかえり人事制度
■社員アワード制度
■在宅チャージ制度(テレワーク/リモートワークを補助)
選考内容 【面接回数】1回
【筆記試験】 無