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求人詳細

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【未経験歓迎】プログラマー・開発エンジニア★大手企業!4ヵ月の充実した研修/福利厚生充実

想定年収
400万円~500万円
勤務先
  • 東京
  • 上流工程の仕事
  • 未経験可
  • 休日120日以上
  • 転勤無し
  • 社員数100名以上
  • 土日祝休み
仕事内容
■研修制度(4ヵ月)
同社では、新卒入社時点での前提知識の有無に関わらず、入社後3年間をエンジニアの「基礎教育期間」と位置づけています。基本方針は、以下の3つから成り立ちます。
(1)経済産業省・基本情報技術者試験合格者相当の基礎知識の習得
(2)高品質なソフトウェアを提供するにふさわしい開発手法の体得
(3)「自律」したエンジニアとしてのビジネスマインドの醸成
この方針のもと体系立てられた教育プログラムにより、自律したSEとして応用の利く土台をしっかりと築き上げます。
入社してすぐ受けるのが、スタートアップ研修。約3ヶ月にわたり、多くの演習を取り入れ、コンピュータの基礎から開発までを中心に、幅広い内容を学びます。
特に研修の集大成としてラスト1ヶ月間かけて実施する模擬プロジェクトでは、先輩社員がお客様役や上司役となり、要件定義から導入まで、プロジェクトの一連の工程を経験します。

スタートアップ研修終了後は日々のOJTを中心に、フォローアップ研修やテイクオフ研修(担当業務に即した課題による論文作成・発表)等を実施し、皆さんの成長をサポートします。

■業務の特徴:
製薬、鉄鋼、金融、商社等の幅広い顧客向けに、スクラッチ開発や自社パッケージの導入販売等を行っています。顧客のニーズに合わせて、スクラッチ開発からパッケージ提供まで柔軟なサービス提供をしていただきます。本社とも積極的に連携し、ニアショア開発を実施することもあります。提供するパッケージソフトは、自社開発の帳票管理システムであるPaplesです。追加開発やカスタマイズなど幅広く対応します。
※担当顧客…製薬業、鉄鋼業、金融業、小売業、商社など幅広く対応

■当社の魅力:
(1)上流から下流までを一貫して携われる環境です。
(2)大手企業の出資による企業としての安定性があります。
(3)教育制度が高い水準で整備されており、着実な自己研鑽ができる環境
・大規模案件については親会社との連携で行いますが、同社の社員も親会社と共同して上流からプロジェクトに関わるため、幅広い工程を一貫して携わることができます。開発案件の深い部分まで理解をし、プロジェクトマネジメント及び開発技術においてスキルアップできる環境です。

・4大メガバンクの大手銀行に対して、金融基幹システム(口座振替システム)において世界初Javaを利用したシステムを導入した実績があります。そのため、金融関連のシステムには強みを持っています。また、製造業においても新日鉄向けのソリューション事例があり、ノウハウがあるため製造業向けのシステム開発においても強みを持つ企業です。

・離職率は2%以下と低く、長期就業ができる企業です。財務状況、親会社の経営基盤、社会的影響の大きさ等の大手企業の魅力と、積極的な事業拡大戦略、個々に向き合った育成、アサインメント等のベンチャー企業の良さの両方が存在している点が大きな背景です。また、明確な社員評価制度、充実の教育制度、風通しの良い社員交流、積極的に自己研鑽に取り組む社風も、理由として挙げられます。

■事業概要
顧客の経営課題のコンサルティングからシステム企画・設計・開発・保守サポートまでワンストップで提供し、顧客のビジネス価値向上を支援します。日鉄ソリューションズと日立製作所の出資による安定した経営基盤と、育成を重視し社員の複線的なキャリアパスを支援する優良企業です。

【案件例】
・メガバンクのアプリケーションシステム開発・設計
・クラウドシステムの開発
・証券会社システム開発
・基幹システム開発
・医療機器メーカーのシステム開発
応募条件
■必須要件
・大卒、大学院卒業以上
・エンジニアになりたい方、興味がある方
・応募時に「転職理由」のコメントを記載頂いている方

募集要項

職種
  • 開発エンジニア
  • 開発エンジニア、プログラマー
  • アプリエンジニア
想定年収 400万円~500万円
勤務先
  • 東京
年間休日 ・年間休日日数120日
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇18日?20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・週休2日制(土・日)、祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・創立記念日(4月)
・メーデー(5月1日)
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・有給休暇(初年度18日?最大20日)他
福利厚生 【制度・設備】
【有給休暇】 有
【社会保険】
  • 健康保険
  • 厚生年金保険
  • 介護保険
  • 雇用保険
  • 労災保険

【その他制度】
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:住宅手当、都市手当あり
寮社宅:独身寮(男女)、ワンルームマンション
社会保険:社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
資格取得手当などが高水準で整備されています。

<その他補足>
■健康保険組合
■財形貯蓄制度
■融資制度
■社員持株会
■同好会・クラブ活動
■会員制スポーツクラブ加入
選考内容 【面接回数】2回
【筆記試験】 無