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求人詳細

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【東証一部上場】ERPパッケージエンジニア(コンサル・導入・開発・運用保守)★社宅制度有!年間休日123日

想定年収
500万円~1000万円
勤務先
  • 東京
  • 千葉
  • 神奈川
  • 埼玉
  • 関西
  • 外国籍可
  • 上場企業
  • 社員数1000名以上
  • 土日祝休み
  • 上流工程の仕事
  • 休日120日以上
  • 転勤無し
仕事内容
【仕事内容】
主にSAP(R/3またはS/4HANA)を始めとするERPシステムの各モジュール(SD(販売管理)/MM(在庫購買管理)/FI(財務会計)/ CO(管理会計)の開発〜)をお任せします。

◎SAP ERPの機能改修
└ABAPを使用した開発やアドオンの開発
◎バージョンアップ対応
└SAP(R/3)からSAP(S/4HANA)への移行
◎SAPの導入コンサルティング
◎導入企業向け基本設計書作成
◎詳細設計書の作成、テスト

【将来のキャリアパス】
経験豊富な先輩エンジニアから学べる環境です。一歩ずつ経験を積み上げ、PG⇒SE⇒コンサルタント⇒マネージャーとステップアップしていけます。

個人差もありますが、目安として経験10年程度でERPコンサルタントとして活躍可能。技術を極めてスペシャリストを目指す道もあります。

【勤務地】東京都港区六本木(受託)
またはクライアント先
応募条件
【必須経験】
開発経験・年収不問(※言語は問いません)
(Java、C、C++、C#、ASP、ASP.NET、VB、VB.NET、PHP、Python、Ruby、R、Perl、Delphi、ABAP、COBOL、PL/1、RPG、ActionScript、JavaScript、PHP、Objective-C等)

昇給:年1回
賞与:年2回
賞与内訳:賞与年2回 平均3.55ヶ月/年※2019年実績 ・決算賞与年1回※6年連続支給中

【年収例】
800万円/マネージャー/40代:入社9年目(月給50万円+賞与)
600万円/リーダー/34歳:入社3年目(月給40万円+賞与)
500万円/サブリーダー/26歳:入社3年目(月給33万円+賞与)

募集要項

職種
  • ITコンサルタント
  • 開発エンジニア
  • 開発エンジニア、プログラマー
想定年収 500万円~1000万円
勤務先
  • 東京
  • 千葉
  • 神奈川
  • 埼玉
  • 関西
就業時間 9:00~18:00(実働8時間00分)
平均残業時間 10時間?20時間
年間休日 ◆週休2日制(土・日)
※年間6回、定例会開催による土曜出社あり(会社カレンダーによる)
年間休日123日(特別休暇7日含む)
有給休暇:10日?20日

【その他休暇】
・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇
福利厚生 【制度・設備】
【有給休暇】 有
【社会保険】
  • 健康保険
  • 厚生年金保険
  • 介護保険
  • 雇用保険
  • 労災保険

【その他制度】
◆交通費・残業代全額支給
◆資格手当※対象90種(取得後3年間毎月支給※3000円?3万円/月)
◆資格取得・各種研修制度
◆通信教育・図書購入補助
◆財形貯蓄制度
◆赴任手当
◆寮社宅制度
◆引越費用補助
◆退職金制度(企業型確定拠出年金制度)
◆労働組合
◆定年再雇用
◆社内クラブ・サークル活動支援
選考内容 【面接回数】1回
【筆記試験】 無