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求人詳細

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【PM・PL募集】 金融系の業務システム開発★住宅手当有/ワークライフバランス

想定年収
800万円~1100万円
勤務先
  • 東京
  • 社員数100名以上
  • 土日祝休み
  • 上流工程の仕事
  • 自社開発
  • 休日120日以上
  • 転勤無し
  • 外国籍可
  • 上場企業
  • 社宅・家賃補助有
  • 研修制度が充実
仕事内容
メガバンクや信託銀行を中心に大小20ほどの案件があり、特にデリバティブ取引関連や市場リスク管理、信託業務EUC開発に強みを持っています。

これらの領域を軸にしつつ、アセットマネジメントやコモディティ取引パッケージなど新しい分野にも幅広くビジネス展開しており、リーダー層の強化が必須な状況です。


【ビジネスの展望】
メガバンクなどの金融機関は低金利の長期化によるビジネスモデルの転換期となっており、小中規模でスピーディかつ収益性の高いシステム投資にシフトしてきています。また、金融機関と一般事業法人との垣根も低くなっているため、非金融機関でも当社ノウハウが活かせる分野には積極的に取り組んでいく方針です。

このような外部環境を踏まえ、更なる業容拡大に向けてファンド運用や富裕層向けビジネスといった新規分野や、商社/エネルギー関連企業といった非金融機関領域にもビジネス展開しています。

※新規案件のPMを経て、将来的にはグループリーダーやライン部長を担当。

【入社後の流れ】
入社後、まずは当社のカルチャー理解や顧客/パートナーとの人脈形成のため、リテンション案件のPL/PM補佐を務めつつ、新規案件の提案活動にも加わっていただきます。その後は、PMを担っていただき、将来的にはグループリーダーとして部下5?10名のラインマネジメントをお任せする想定です。さらにマネジメント経験を積んで部長を目指していただくことも可能です。

金融の業務知識をお持ちでなくても組織マネジメントスキルが高い方であれば対応可能ですが、顧客やパートナーとの信頼関係構築には金融関連システムの開発経験がある方が有利だと考えております。


【チーム体制】
金融1部23名 メイン顧客:メガバンク/関連証券会社
 ?部長(50代)
  ?グループリーダー2名(40代)
   ?メンバー20名(20代?30代中心)
金融2部4名 メイン顧客:信託銀行
 ?部長(50代)
   ?メンバー3名(20代?30代中心)
金融3部15名 メイン顧客:金融庁、非金融機関
 ?部長(40代)
  ?グループリーダー2名(40代)
   ?メンバー12名(20代?30代中心)


【勤務地】東京都中野区
※就業先はプロジェクト先によります。(東京23区)
応募条件
・業務システム開発のプロジェクトリーダー経験
・金融業務システムの上流工程(要件定義、基本設計)経験
または
・業務システム開発のプロジェクトマネージャー経験

【歓迎要件】
・業務システム開発部門の組織リーダー経験
・金融系システム開発の提案、営業経験


※外国籍の方は3年以上の経験
N1レベルの日本語

募集要項

職種
  • 開発エンジニア
  • 開発エンジニア、プログラマー
想定年収 800万円~1100万円
勤務先
  • 東京
就業時間 9:00~17:40(実働7時間40分)
平均残業時間 10時間?20時間
年間休日 ・年間休日120日(土日祝)
・年末年始
・創立記念日
・GW
・夏季休暇
・有給休暇(初年度20日)
福利厚生 【制度・設備】
【有給休暇】 有 初年度20日
【社会保険】
  • 健康保険
  • 厚生年金保険
  • 介護保険
  • 雇用保険
  • 労災保険

【その他制度】
◆住宅手当(3~4万円)
◆ワークライフバランス支援手当(年間5万円のカフェテリアプラント)
◆会員制割引サービス(ベネフィット・ワン)
◆同好会活動支援(釣り、有酸素運動、ゴルフ、写真)
◆永年勤続表彰
◆業務表彰
◆確定給付企業年金
◆財形貯蓄制度
◆朝方勤務奨励制度
◆リフレッシュ9連休制度
◆福祉休暇(積み立て休暇制度)
◆定時退社推奨活動
◆長時間勤務削減活動
◆年休取得奨励日
◆階層別研修
◆ITスキル研修(外部セミナー、グループ会社研修メニュー)
◆ビジネススキル研修受け放題サービス(セミナー/Eラーニング)
◆教育研修情報ポータルサイト
◆資格取得報奨金制度
◆全社キックオフ(半期ごと)
◆ホームカミングデー
◆会社忘年会
◆製鉄所見学
◆グループ会社技術交流会
選考内容 【面接回数】2回
【筆記試験】 無