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求人詳細

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【開発エンジニア】経験3年以上で年収500万円以上★在宅手当/年間休日125日/エンジニアファースト企業

想定年収
530万円~800万円
勤務先
  • 東京
  • 千葉
  • 神奈川
  • 土日祝休み
  • 上流工程の仕事
  • 休日120日以上
  • 転勤無し
  • 社宅・家賃補助有
  • 社員数100名以上
仕事内容
開発エンジニアとして当社の豊富な案件の中からあなたのスキルアップにつながる案件にご参画いただけます。

≪基本的にはチームで参画≫
当社ではチームでの技術体制づくりに注力。基本的にチームで案件にご参画いただけます。常駐先で孤独を感じることはありません。こうした体制づくりを通して、SES業界の「負」を解決したいと考えています。

≪豊富な案件が特徴≫
代表の小島が過去10年間で築いた顧客との強固なリレーションがあり、AIやIoT、クラウドなどを含め、常時100件近くの案件をご用意。キャリアアップにつながる案件、興味のある技術など、あなたの希望にお応えできる案件をご用意しています。例えば、4月に現場を途中で変えたいという社員には、希望していた現場に躊躇なくアサイン。絵空事ではなく、エンジニアのキャリアと希望を本気で考えています。


《開発環境・業務範囲》
■人材プラットフォーム 管理画面の開発
言語:Ruby on Rails
DB:PostgreSQL
OS:Linux
人数:5名体制

■大手ホテル 予約管理画面の開発
言語:Java(Seaser2)
DB:MySQL、Oracle
OS:AWS、Windows
ツール:Apache、Git

■某通信会社 ビッグデータ データ分析
言語:Python、Pyspark、SQL、MySQL、AWS
(他多数。希望次第でリモートワークの案件にもアサイン可能です。)

──AIや深層学習、機械学習、IoT、RPA等のプロジェクトをはじめ、パブリッククラウド(AWS、Azure)を使用したシステムの設計・構築やMicrosoft Azureの設計・構築に関する支援プロジェクトもあります。


【こだわりで働く3つのポイント】
■微経験の方でも問題ありません
こだわりは微経験の方でも参画可能です。
理由はこだわりの強みである「プロジェクトのバリエーション」。F11代表の小島が過去10年間で築いた顧客とのリレーションは業界でもトップレベル。微経験の方でもご活躍いただけるフィールドを準備しております。

■代表/顧問との1on1ミーティング
代表と1on1ミーティングを2ヶ月に1度のタイミングで実施しています。また、顧問の赤間との1on1ミーティングも実施。赤間は過去在籍企業においてCTOや副社長の経験もあり、気づきも多いかと思います。

■社員勉強会制度
こだわりに在籍している社員は技術力向上のための意向が強いエンジニアばかりです。1ヶ月に1?2回のペースで参加希望のエンジニアに集まっていただいて、勉強会を実施しております。

【社内の雰囲気】
■キャリアについてご相談させてください
入社後まずは、あなたがどんなキャリアを歩みたいか、どんな働き方をしたいかなどをお聞かせください。その上で一緒にキャリア戦略を考えていきましょう。私たちはあなたに合ったプロジェクトをご用意します。

■2ヶ月に1度の定期面談を実施
2ヶ月に1度の定期面談を実施し、キャリア戦略の見直しをしていきます。働く中で、想いや考えは変わるものだと思っているため、都度、振り返りをしながらあなたの理想の働き方ができるようサポートしていきます。
※面談の頻度は変更可能です。あなたが望む頻度で実施します!

■残業について
残業は月20時間以内と少ない環境です。タイトなスケジュールのものや残業ありきのもの、トラブルが起きそうなプロジェクトは、前職での経験からだいたい見れば分かります。それらは、社員のためにならないので極力引き受けないようにしています!


■募集背景
『カチ』にこだわるという企業理念の下、『進化』『絆』『成果』にこだわり、ビジネスを展開している当社。現在、昨対比150%の成長率を 誇るなど、成長真っ只中にあります。今回、会社の規模拡大に携わるとともに、成長フェーズならではのダイナミズム を味わっていただけるエンジニアを募集中です。

■配属部署 エンジニアチーム(現在10名)
概要 少子高齢化が進み、今後ますますIT人材が不足する日本。今は“人”が動かしているものをITが代替する動きは不可欠となり、ビッグデータ、AI、IoTなど、IT利活用の高度化・多様化が進んでいくだろう。今回採り上げる株式会社こだわりは、若手IT人材の育成はもちろん、女性、シニア、外国人が、より活躍できる場を提供するために設立された。ICTを推進し、世の中の労働力不足を解決し、人が人らしく生きる新たな世界を創造。すべての人が自分らしいキャリアを歩めるような支援や、技術・サービスの提供をおこなっている。

■この仕事で得られるもの ──ベテランからノウハウを吸収
社内にはPL・PMの経験がある社員や、インフラにもアプリにも精通したエンジニア、50歳の超ベテランなど、その道のエキスパートが集結。今後のキャリア形成や技術的な事に関するアドバイスを得ることができます。

──社員勉強会を通じて成長
在籍している社員は技術力向上のための意欲が強いエンジニアばかり。1ヶ月に1?2回のペースで希望者が集まり、勉強会を実施。各自が現場で培ってきたノウハウを共有するとともに、自身のスキルアップやモチベーションアップの場となっています。

《入社後の成長サポート》
日本のIT業界を支えるエンジニアが、自身の価値にこだわれるような会社組織を目指している当社。1カ月に1?2回のペースで希望者向けの勉強会を実施し、各自が現場で培ってきたノウハウの共有を行っています。
また、代表・小島氏や技術リーダーとの1on1ミーティンを定期的に実施。それ以外にもエンジニアのメンタルフォローの場として営業が定期的に面談を行うなど、エンジニアがイキイキと働けるような体制づくりに努めています。

【勤務地】東京都品川区
応募条件
【必須要件】
※以下いずれかのご経験がある方
◆Javaを使っての開発経験3年以上
◆Kotlinを使っての開発経験3年以上
◆React Nativeを使っての開発経験3年以上
◆Rubyを使っての開発経験3年以上

など、何かしらの言語を用いての開発経験がございましたらぜひエントリーくださいませ。

【求める人物像】
◆上流フェーズやPM/PLに携わる機会がない方
◆会社の成長に前線で携わりたい方
◆エンジニアファーストの環境で働きたい方


【過去の採用例】
「保守的な環境に嫌気がさした」
「会社規模が大きくなかなか意見が反映されない」
当社にはそんな思いを持った方が多く転職しています。
あなたも意見が通りやすく、風通しの良い環境でご活躍いただけます。

募集要項

職種
  • 開発エンジニア
  • 開発エンジニア、プログラマー
想定年収 530万円~800万円
勤務先
  • 東京
  • 千葉
  • 神奈川
就業時間 9:00~18:00(実働8時間00分)
平均残業時間 10時間?20時間
年間休日
◆年間休日125日
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇(取得しやすい風土があります)
◆誕生日休暇
◆産前・産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)
◆慶弔休暇
福利厚生 【制度・設備】
【有給休暇】 有
【社会保険】
  • 健康保険
  • 厚生年金保険
  • 介護保険
  • 雇用保険
  • 労災保険

【その他制度】
◆昇給年2回
◆賞与年1回
◆交通費支給あり(上限3万円)
◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆時間外手当(みなし残業代の超過分を支給)
◆役職手当
◆出産・育児支援制度
◆オフィス内禁煙
◆私服勤務OK(自社オフィス内)
◆家賃負担制度(規定あり)
◆引っ越し費用支援制度(規定あり)
◆副業/フリーランス受け入れ制度(規定あり)
◆確定拠出年金(401K)
◆特別支援一時金(5000円)
※コロナ禍における費用(マスク代、電気代)を支給
選考内容 【面接回数】1回
【筆記試験】 無