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正社員
アクサス株式会社
【インフラエンジニア】【3月以降入社】/残業月15h程度/基本設計以上から参画できる案件が60％以上
- 想定年収
- 360万円～700万円
- 勤務地
-
- 東京都
- 職種
- インフラエンジニア
- 仕事内容
- ～基本設計以上から参画できる案件が60％以上／ワンランク上を目指したい成長志向の方歓迎！／スキルと年収UPが同時に叶う環境・残業月15h程度／1人常駐無し～
■職務内容：
サーバー設計構築やネットワーク・データベース含め、インフラ基盤設計・構築～導入までインフラエンジニアとしてご担当頂きます。
基本的にチームでアサインされる為、上流工程へのチャレンジも可能な環境がございます。月1回の営業担当との面談を通し、希望条件を出すことができる為、希望の案件に配属も可能です。
■案件の特徴・例：
ネオキャリアＧの顧客リソースを活かし案件を獲得しています。基本設計以上から参画できる案件が全案件の約6割を占めているため、上流案件に挑戦いただくことも可能です。
・某ビジネスホテル B2B、2C向け宿泊予約システム、アメニティ発注システムの設計開発
・某大手金融会社 Windows10リプレイスに伴う各種対応（管理サーバの設計構築、新OSマスタの設計構築、搭載アプリの仮想化等）
■キャリアステップ：
PL・PM未経験の方でも、マネジメントや上流工程に携わることが可能です。
例1：27歳（エンジニア職新卒一期生）新卒入社後リーダーとペアで業務経験を積み、3年目で新卒エンジニアの研修を担当。現在はシステム開発のPLとして5名をマネジメント。
例2：37歳（マネジメント経験無）個人を超える価値提供をしたいという思いで入社後2カ月で役職を担い、インフラチームの1技術領域におけるリーダーとして活躍。
■就業環境：
常駐案件に関しては残業30時間を超えた時点でクライアントへアラートを出し休暇取得、過度な残業が続き、万が一クライアントの理解が得られない場合はPJTから撤退等働きやすい環境作りに力を入れています。
■魅力：
・5段階の基本給与体系×12段階のスキル認定給の2軸で評価を行う、独自の評価制度を用意しています。スキル段階に合わせて給与がアップしていくのは勿論、会社や周囲への貢献度も評価される社風です。
・技術、営業、そして専任のスタッフが月1回の面談を通し社員をフォローします。常駐先でも会社への帰属意識を保てるため、不安を感じることなく業務に取り組むことが可能です。
応募条件
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設計・構築・運用業務経験のいずれかの経験 (年数不問)
■歓迎条件
・CCNAをお持ちの方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設計・構築・運用業務経験のいずれかの経験 (年数不問)
■歓迎条件
・CCNAをお持ちの方
募集要項
| 想定年収 | 360万円～700万円 |
|---|---|
| 勤務地 詳細 | 【勤務先は首都圏顧客先よる】 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14F |
| 職種 |
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| 就業時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 平均残業時間 | 15時間程度 |
| 年間休日 | 【年間休日日数120日】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 土日祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇、介護休暇、生理休暇、永年勤続休暇、成長見逃さないDAY（お子様が中学校入学までの学校行事に気兼ねなく参加するための休暇） |
| 福利厚生 | ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給されます。 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己成長支援制度 ■リーダー、マネージャー研修 ■資格取得支援制度 資格受検費用全額負担 資格によりインセンティブ報酬あり ＜その他補足＞ 役職手当、育児サポート手当、特別作業手当、資格取得支援制度、財形貯蓄制度 、慶弔見舞金 、定期健康診断 、表彰インセンティブ 、持株会 、ビジネスプランコンテスト、マネージャー研修 |
| 選考内容 | Web書類選考 ↓ 面接（1～2回）※Web面接可能 ↓ 内定 |
