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正社員
modis株式会社
【組み込み・制御エンジニア】EtoEサービスで”課題解決先進会社”へと変革／年収600万円以上～
- 想定年収
- 600万円～1000万円
- 勤務地
-
- 大阪府
- 職種
- 組み込み・制御エンジニア
- 仕事内容
- 【業務内容】
ファームウェアエンジニアとして、大手製造メーカーにおいて各種組み込み開発業務をお任せします。
（担当工程：要求分析～基本設計～詳細設計～実装～単体テスト～結合テスト）
Mobility系、Consumer系の大手製造メーカーにおける各種組み込み開発業務。
上記の設計業務にプラスして、Modisのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案/実行までを実施します。
※体系的なコンサルティング教育（マーケティング、経営戦略、ロジカルシンキング等）を働きながら受けることができます。
【取引先】
■自動車・自動車部品
■航空宇宙
■医療機器
■鉄道
■家電
■工作機械等の大手メーカー
【プロジェクト例】
■自動運転超音波センサーシステムの先行開発
■人工知能を用いた解析システム開発
■MATLABを用いたADASのモデルベース開発、ソフトウェア開発
■走行安全システム（衝突回避）の開発設計
■ハイブリッド自動車向けエンジン制御システム開発
■画像処理・解析、セキュリティー機器の制御ソフト開発
■飛行制御コンピュータ向け組み込みソフト開発 他
【キャリア支援制度】
■エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で、配属先を決定します。
■案件内容は全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。
自分に合ったプロジェクトを選択することが可能です。
■技術力やビジネススキルを体系的に身に着けられる270種以上の自社カリキュラムを保有。
オンライン研修も充実しており、働きながら、いつでも、どこでも、好きな時に学び続けられる環境を準備しています。
■入社後の経験を活かして、PM、コンサルティング、技術講師、経営幹部へのキャリアチェンジも可能です。
応募条件
学歴不問
【必須条件】
■ファームウェアの設計開発経験（3年以上）
■要件定義、基本設計以上の経験
■メンバーへの指導経験（役職の有無は問いません）
■C言語、C#、C++での開発経験
【歓迎条件】
■組織や周囲を巻き込みながらプロジェクトを遂行した経験
■製品開発の各工程においてQCD視点で分析し、問題点等を指摘し課題解決を推進した経験
【必須条件】
■ファームウェアの設計開発経験（3年以上）
■要件定義、基本設計以上の経験
■メンバーへの指導経験（役職の有無は問いません）
■C言語、C#、C++での開発経験
【歓迎条件】
■組織や周囲を巻き込みながらプロジェクトを遂行した経験
■製品開発の各工程においてQCD視点で分析し、問題点等を指摘し課題解決を推進した経験
募集要項
| 想定年収 | 600万円～1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 詳細 | 【プロジェクトにより就業先が決定します】 ■関西エリア 大阪、兵庫、京都 【事業所】 ■大阪オフィス 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目5番36号新大阪トラストタワー 16F ■大阪梅田オフィス 大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワー A14F ※勤務地の希望は最大限考慮させていただきます。 【転勤】有 一定以上の技術習得後は、配属先の希望をいただくことが可能です。 |
| 職種 |
|
| 就業時間 | 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ※プロジェクト先に準じます |
| 平均残業時間 | 平均15時間 ※残業代は1分単位で支給します。 |
| 年間休日 | 【年間休日日数125日】 ■完全週休2日制（土日祝日） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 （初年度10日、入社月により按分あり） ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （取得率・復帰率100％） |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 （健康、厚生年金、雇用、労災） ■賞与 年2回（7月・12月） ■昇給 年2回（1月・7月） 【各手当・制度補足】 ■通勤手当 月額80,000円までの実費支給 ■住宅手当 月2万7千円 （住宅ローン支給対象） ■寮社宅 ※当社規程による ■社会保険 各種社会保険完備 ■退職金制度 退職金制度 【定年】 60歳 再雇用制度（65歳まで） 【教育制度・資格補助補足】 ■トレーニングセンターには、即戦力として技術力を発揮できるよう実際の開発現場にて使用度の高い機器を整備。 また、エンジニア経験豊富な講師が在籍し、ヒューマンスキルをも兼ね備えたエンジニア育成を実施。 【その他補足】 ■財形貯蓄制度 ■団体保険制度 ■互助会制度 ■退職金制度 ■所得保障保険 ■年次有給休暇平均取得率75％、 |
| 選考内容 | 書類選考 ↓ 面接 ※原則オンライン面接1回のみ ↓ オファー面談 ↓ 内定 |
