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正社員
株式会社大塚商会
【クラウドエンジニア】AI連携／ビックデータ活用／豊富な福利厚生
- 想定年収
- 400万円～850万円
- 勤務地
-
- 東京都
- 職種
- クラウドエンジニア
- 仕事内容
- 【募集の背景】
当社は中小企業を中心として、年間約25万社を超えるお客様と共に成長できるビジネス、サービス、付加価値の提供を、その時代に合わせて作り出しながら成長を続けています。
DXについてなど、成長余地の大きいお客様の成長プロセスをサポートする仕組みを、これまでとは違う形で提供、開発するプロジェクトを進めています。
そして、この取り組みは、今後も継続して進めていく予定です。
【業務内容】
お客様と共に、今後の成長ビジネスの一端を担うシステムの開発を、Azureを中心としたクラウド基盤や、プライベートクラウドとの組み合わせで行っていただきます。
AzureのPaaS環境は、新しい技術採用の検討、技術選定のプロセスまで行いながら、最適なシステムを組み上げていくことを目標としており、その一端を担っていいただきます。
【仕事のやりがい】
■新プロジェクトの立ち上げとなるため、これからのビジネスを一緒に作っていくことができます。
■クラウド環境（Azure）を中心とし、PaaSと実装の組み合わせなど、従来の技術だけでなく、新要素と組み合わせて対応していくことができます。
■Azureのパートナー企業として、最新の情報と環境を利用することもできます。
■ビックデータを活用して、ＡＩ分析なども今後の検討課題となっており、新しい取り組みへのチャレンジや技術選定などもする機会があります。
■技術選定プロセスから行うため、自分で選んだ技術が採用されるケースや、自由度の高い設計を行うこともできます。
【どのような能力が身につくのか】
■クラウド環境を中心に、新しい技術分野にトライすることができます。
■多くの顧客に対し、大量のデータを扱うシステムの運用を行うための、規模に応じた非機能設計やその実現方法などを含むスキルが身につきます。
■メンバー、もしくは外部協力会社の連携など、リーダーやマネジメントスキルが身につきます。
応募条件
【学歴】大学院、大学卒以上
【必須】
■AzureもしくはAWS上での開発・設計経験
（目安：3年以上）
■PaaS開発の経験もしくは知識を保有している
■Webアプリケーション開発経験
（目安：3年以上）
■技術職資格の保有（特にIPA）
【歓迎】
■お客様対応含むエンジニア経験
■成長志向で前向きな方
■コミュニケーション力のある方
■最初からサービスの設計、開発、運用まで一連のプロセスを経験された方
■新しい技術習得や、技術選定を行うプロセスに興味がある方
■ネットワーク関連の知識、もしくは関連技術に興味がある方
■Python、Node.js（express）、Reactの経験もしくは知識を保有している方
【必須】
■AzureもしくはAWS上での開発・設計経験
（目安：3年以上）
■PaaS開発の経験もしくは知識を保有している
■Webアプリケーション開発経験
（目安：3年以上）
■技術職資格の保有（特にIPA）
【歓迎】
■お客様対応含むエンジニア経験
■成長志向で前向きな方
■コミュニケーション力のある方
■最初からサービスの設計、開発、運用まで一連のプロセスを経験された方
■新しい技術習得や、技術選定を行うプロセスに興味がある方
■ネットワーク関連の知識、もしくは関連技術に興味がある方
■Python、Node.js（express）、Reactの経験もしくは知識を保有している方
募集要項
| 想定年収 | 400万円～850万円 |
|---|---|
| 勤務地 詳細 | 【勤務地】 ■東京都新宿区住友不動産飯田橋ビル3号館 |
| 職種 |
|
| 就業時間 | 所定労働時間：9:00 ～ 17:30（7時間30分） 休憩60分 （職種により裁量労働制・フレックス制を適用） |
| 平均残業時間 | 月平均20～30時間程度 |
| 年間休日 | 【年間休日数127日】（2020年実績） ■完全週休2日制（土日） ■夏季休暇 （有給消化含む） ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 （初年度10日、最高40日まで） ■リフレッシュ休暇 （5年ごと慰労金つき） ■ストック休暇制度 ■産前産後休暇・育児休暇 ■その他各種休暇制度あり |
| 福利厚生 | ■自社健康保険組合および各種社会保険 （健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険） ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（7月・12月） ■家族手当 (配偶7千円、子供1人に付１万円) ■住宅手当 ■寮・社宅 無 ■通勤交通費 （会社規定に基づき支給上限10万円） ■育児・介護中の社員向け両立支援制度 （休職中のストック休暇利用による給与補助・子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など） ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■社員再雇用制度 ■ホームヘルプ制度 ほか |
| 選考内容 | 書類選考 ↓ 筆記試験・適性検査 (60分程度) ↓ 面接 (数回) ↓ 内定 |
