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正社員
コニカミノルタ情報システム株式会社
【インフラエンジニア】ネットワーク基盤の設計／土日祝休み／リモートワーク可
- 想定年収
- 500万円～800万円
- 勤務地
-
- 東京都
- 職種
- インフラエンジニア
- 仕事内容
- 【インフラエンジニア】
コニカミノルタグループは現在、IT技術の進化とともに経営基幹システムの抜本的な再構築を行っており、DXの観点から業務を効率化するシステムやソリューション導入を進めています。
今回採用される方には、そうした基幹システム刷新に合わせたネットワーク基盤の設計、構築、運用に関わっていただきます。
海外も含めたグループ全体のネットワーク基盤の安定稼働を担い、国内外の関係者と協力して、グローバルな規模のプロジェクトに関わります。
内製度合いが高く、要件定義やプロジェクトリード/マネジメントを中心とした上流工程から構築までを手掛けており、ご入社される方にはご経験に合わせたフェーズでご活躍いただきます。
【業務例】
（1）ワークスタイルに合わせたオフィスネットワーク（有線・無線・音声）の企画・設計・構築・保守・運用
（2）データセンタネットワーク及び国内・海外サイトを結ぶグローバルネットワークの企画・設計・構築・保守・運用
（3）グローバル認証基盤の企画・設計・構築・保守・運用
◎期待される役割：関係組織との連携・調整、協力ベンダーのコントロールを行い、主担当として主体的に推進することが期待されています。
【この仕事の魅力】
コニカミノルタグループ各社の主要業務に向け、戦略的なIT活⽤企画と提案、および外部ベンダーを含めたグローバルITプロジェクトのマネジメントを⾏います。
システム構築の上流から下流まで全ての⼯程をカバーし、グループ全体の発展を考えた業務改善やシステム構築の実現に取り組みます。
伝統的なバックヤードを担当するITだけではなく、グループのソリューションビジネスのプロジェクトにIT部⾨として参画できます。
【教育研修制度】
教育プログラムに基づき、必要な教育の受講、資格の取得をしていただけます。
資格取得⽀援制度、通信教育での資格取得費⽤補助など、⾃⼰啓発を⽀援する制度を整えています。
・階層別研修
・スキル教育
・語学教育等
・OJTによる育成
応募条件
【必須経験】
４大卒以上（日東駒専）もしくは国公立の高専卒
・構築以上の経験必須
【案件例】
コニカミノルタ（親会社）のインフラ部分を運用～提案まで担当
４大卒以上（日東駒専）もしくは国公立の高専卒
・構築以上の経験必須
【案件例】
コニカミノルタ（親会社）のインフラ部分を運用～提案まで担当
募集要項
| 想定年収 | 500万円～800万円 |
|---|---|
| 勤務地 詳細 | 【本社】 東京都八王子市石川町2970 コニカミノルタ東京サイト八王子内 ※コニカミノルタ情報システムでは、多種多様な状況に応じて社員個人に裁量を持った働き方ができるよう進めており、在宅勤務などリモートワークを中心に取り組みたいニーズ、また一方でオフィスに出社をして取り組みたいニーズなど、ワーク環境を自分で選択できる制度を設けております（上司との相談の上、承認制）。 現状、フルリモートではございませんが、teamsを導入しリモートをしやすい環境づくりを推進しています。 ※本社は都心より少し離れた八王子にございますが、埼玉県や千葉県、東京都心在住者なども在籍しております。 |
| 職種 |
|
| 就業時間 | 標準勤務時間：8：30～17：10（休憩：60分／12：00～13：00 ※フレックスの場合（標準労働時間：7時間40分、コアタイム：10:30～15:10） |
| 平均残業時間 | 平均20時間/月 |
| 年間休日 | ・年間休日125日 ・週休2日制（会社カレンダー有） ※年に数日土曜出勤あり ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・年次有給休暇 ・特定休暇あり ※年間有給休暇：20日（入社年度は入社した時点での付与日数、翌年は20日付与） |
| 福利厚生 | ・社会保険 （健康保険、雇用保険、厚生年金、労働保険） ・リフレッシュ休暇制度 ・家族看護休暇制度 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・社員会社持株制度 ・財形貯蓄制度 ・契約保養所 ・リモートワーク制度 ・資格取得支援制度 ・独身寮（借上社宅）制度 ・退職金制度 他 ・家族手当 （18歳未満の子供を持つ1家族1.5万円【次世代育成手当基本部分】、６歳未満の子供を持つ従業員3000円【次世代育成手当ﾊﾟﾊﾟﾏﾏ支援部分】） |
| 選考内容 | 書類選考→WEB面接（1回）オンライン→内定 |
