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正社員

株式会社シー・エル・エス

システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)/年間休日125日/東証マザーズ上場/定着率95%

想定年収
350万円~600万円
勤務地
  • 東京都
職種
  • システムエンジニア
  • 上場企業
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 転勤無し
仕事内容
【エンジニアがやりがいのある仕事に安心して従事できる環境を作るため、エンジニア専用の評価基準を全従業員に公開】
【案件コントロールを行い残業時間10h以内を実現/スキルレベルに応じたオリジナルの教育制度あり】

■エンジニア専用の評価制度
「もっと適切な評価を受けたい」「スキルを身に着けて上に行きたい」という声に応えるべく、エンジニア専用の評価制度を作成しました。

お客様、上司、営業担当、自己評価と多面的に様々な評価項目で行動を適正に評価しております。
また昇進するための目標事項を明確に設定している為何をすればキャリアアップできるのか明確にしております。

■就労環境
女性はもちろん、男性社員の育休取得実績もあるなどライフステージに合わせた働き方も可能なため、定着率は95%となっています。

また残業が月10h以内の背景として全従業員の残業時間をマネジメントレベル(社長以下グループ役員)でも把握。
月1回会議を開き、残業が多い原因・次月の残業見込みを確認し、連続で残業が多くなっている取引先のプロジェクトについては取引先に撤退の交渉をします。

■教育制度
ご入社後は上位技術者がOJTでマンツーマン指導を行っております。
チームで対応している為教育枠を作ることができ、チームで動きながらスキルアップを図り、その後他の案件に携わることもできます。

またスキルアップを助ける福利厚生として、「スキルアッププロジェクト」というオリジナルの教育制度を設けています。

eラーニングなので自分のペースで学習ができ、達成するための技術的なサポートやノウハウを、上長・管理職が直接指導。
しかも、教育カリキュラムと人事評価制度を連動させているため、 カリキュラムの修了試験に合格すると昇給・昇格のスピードが上がっていきます。

■案件について
現在金融系業務システムが中心ですが、情報や医療系の案件も増えています。

例)
・メガバンクの為替システム エンハンス開発。(50名/月)
機能拡張をメインに新機能追加、他システムへのデータ連携などの開発、テスト。テスト環境構築や新規アーキテクチャの検証作業など。
・大手金融機関基盤更改および保守対応。(400人/月)
5年に一度行われる基盤更改に伴い、情報系基盤アプリケーションの刷新を行う。設計開発、運用試験、移行対応、導入支援など。

応募条件

<必須>
★システム開発、運用、保守のいずれかのご経験

募集要項

想定年収 350万円~600万円
勤務地 詳細 ■本社
東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館24F
※就業先はプロジェクト先によります。
職種
  • システムエンジニア
就業時間 9:30~18:30
年間休日 <年間休日日数125日>
◇完全週休2日制(休日は土日祝日)
◇年間有給休暇10日~20日
(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
◇年末年始休暇
◇夏期休暇
福利厚生 ◇健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
◇通勤手当
◇家族手当
◇退職金制度

<教育制度・資格補助補足>
★資格取得支援制度、e-learningシステム、教育セミナー支援

<その他補足>
◇ストックオプション制度あり (係長以上のクラスから適用)
◇年齢手当
◇役職手当
◇勤続手当
◇定期健康診断
選考内容 書類選考

面接

内定

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