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正社員
BRANU株式会社
【データエンジニア】業種未経験歓迎／フレックスタイム制
- 想定年収
- 500万円～1000万円
- 勤務地
-
- 東京都
- 職種
- データエンジニア
- 仕事内容
- 建設業が抱える様々な課題を解消するため、現在6,000社の建設業者に対して以下のサービスを展開しています。
・ノーコードWebサイト管理ツール「CAREECON集客」
・建設業に特化した採用管理システム「CAREECON採用」
・建設業界特化、完全無料マッチングサービス「CAREECONマッチング」
・施工現場の業務改善にて労働生産性を解決する「CAREECON施工管理」
今後、BRANUは10年来、建設業界にフォーカスして経営してきた、各サービスに集まるあらゆるデータを活用するため、2021年11月から新たに「データデザイン推進室」チームを新設します。
ユーザ価値を最大化するためのデータ可視化〜機械学習モデルの実装まで、UX改善から経営上の意思決定まで、あらゆるデータを一元的に管理し活用していくことが目的となります。
データエンジニアとして、CAREECONの各プロダクト内での分析用データの管理や、分析基盤の構築・改善・保守業務を担当します。
将来的には全社のデータ基盤の構築にも携われる可能性があります。
・AWSを用いた分析基盤構築と運用業務
・KPIレポートのための要件ヒアリング・ログ設計
・データを活用したシステム化企画開発、運用業務
・データの傾向や内容を知るための集計・分析・可視化
【開発組織の特徴】
・声を上げれば自身の専門分野以外にも挑戦できている実績が多数あります。
・指示通りにタスクをこなすのではなく、目的に沿っていればより良い提案意見が採用されます。
・エンジニアが遠慮せずに改善すべき点と具体的な改善案を発案する事が歓迎される文化が整っています。
・半年後、3年後、5年後に自分がどうなっていたいかを相談しながら自己実現に向けた戦略を立てる事ができます。
・上長との月次 MTG によって、日々業務の調整や不安点の改善が行われ、エンジニアが働きやすい環境を会社と相談する事ができています。
・Slack などのツールを活用し、常時開発に関する質問、相談が行われたり、分報 Channel では各自が自身で得た知見、気になっている技術などを投稿し、エンジニア同士のコミュニケーションも活発に行われています。
【開発環境】
◎フロントエンド：Vue.js/Nuxt.js/TypeScript/Javascript
◎バックエンド：Ruby on Ralis/Ruby
◎アプリ：flutter/Dart
◎データベース：MySQL
◎インフラ：AWS（EC2/S3/CloudFront 等）
◎デザインツール：Adobe XD
◎タスク管理：Slack/zenhub/notion
◎各種開発ツール：GitHub/CircleCI/Sentry/Docke
応募条件
＜必須＞
★何らかの言語による開発経験（3年以上）
★ AWS等のパブリッククラウドの構築・利用経験（1年以上）
＜歓迎＞
※経験がなくても興味がある方、大歓迎です。
・データアナリストとしての業務経験
・DB設計、又はSQLやDBチューニングの経験
・データ分析基盤（DWHなど）構築または運用経験
・SQL/R/Python など何らかのツールを利用したデータ抽出・加工・分析経験
★何らかの言語による開発経験（3年以上）
★ AWS等のパブリッククラウドの構築・利用経験（1年以上）
＜歓迎＞
※経験がなくても興味がある方、大歓迎です。
・データアナリストとしての業務経験
・DB設計、又はSQLやDBチューニングの経験
・データ分析基盤（DWHなど）構築または運用経験
・SQL/R/Python など何らかのツールを利用したデータ抽出・加工・分析経験
募集要項
| 想定年収 | 500万円～1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 詳細 | ■本社 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F |
| 職種 |
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| 就業時間 | ＜フレックスタイム制＞ ★コアタイム11:00～15:00 ＜主な勤務時間＞ 10:00〜19:00 |
| 年間休日 | ◇完全週休2日制(土・日・祝） ◇GW休暇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇結婚休暇(連続5日間) |
| 福利厚生 | ◇各種社会保険完備 ◇交通費全額支給 ◇住宅手当 （￥30,000円 ＊当社規定あり） ◇健康補助手当 （5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可） ◇ストックオプション制度 ◇昇進をサポートする各種社内研修制度 ◇ステップアップのための外部研修費用全額補助 ◇自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助 ◇月に一度産業医への相談機会 ◇受動喫煙対策：オフィス全面禁煙 ◇在宅勤務制度（※適用部署のみ） ◇私服勤務可 ◇毎週金曜日の夜は社内バーを開放 |
| 選考内容 | 書類選考 ↓ 面接 ↓ 内定 |
