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正社員

アイテック阪急阪神株式会社

【大阪】システムエンジニア/自社開発/健診システムSE/阪急阪神東宝グループ

想定年収
450万円~700万円
勤務地
  • 大阪府
職種
  • システムエンジニア
  • 自社開発
  • リモートワーク
  • 社宅・家賃補助制度
  • 資格取得支援制度
  • 自社勤務
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 転勤無し
  • 育休産休制度
仕事内容
★導入実績240施設以上の健診システムの上流工程(要件定義/設計/導入)を担当していただきます。
上流工程では、お客様との打合せを通して、パッケージの調整や操作指導などを担当していただきます。

【業務の特徴】
◆プロジェクトメンバー2~4名で1チームが構成され
メンバーそれぞれのスキル・経験値に応じてタスクがアサインされます。
◆プロジェクトチーム内では週次ミーティングに加え、普段からコミュニケーションを取りながら進めています。
◆LINE WORKSを利用し、プロジェクト単位でのLINEグループや個別LINEで悩みごとの相談や情報共有を取りながら進めています。
◆プロジェクトチーム内だけでなく、チームの枠を超えて相談できる雰囲気もあります。

【配属先】
医療事業本部 第2ソリューション部
健診システムを担当している組織では、東京・大阪合わせて
社員30名、協力会社40名で年齢層は20代~40代で30代が多いです。
大きく開発・導入・保守の3チームに分かれ、導入はお客様毎に2~4名でプロジェクトチームが構成されています。

【働き方】
◆スーパーフレックスタイム
既存のフレックス制度をベースにし、さらに自由度の高い働き方が可能なスーパーフレックス制度を導入し各社員が業務の状況などに応じて始業・終業時刻を変更できます。

◆在宅勤務
新しい生活様式への対応や自律的な働き方の実現のため、全社員が週に最大3日の在宅勤務をすることができます。

◆各種休暇制度
年次有給休暇のほか、ヘルスケア休暇・結婚休暇などの様々な特別休暇を取得することができます。

◆子育て支援
妊産婦の保護、産前産後休暇、配偶者分娩休暇育児休業、家族手当、時間外労働の制限、短時間勤務、子の看護休暇など子育てをサポートする制度を利用することができます。

◆介護支援
家族が要介護となった場合、介護休業を取得することや、家族が要介護となった場合、深夜就業や一定以上の残業をさせない措置を受けることができます。

◆健康支援
従業員の健康維持を支援するため、健康経営システムの導入、運動習慣の定着化支援を行っています。(経済産業省の「健康経営優良法人」に認定されました。)

応募条件

◆最終学歴: 学歴不問

<必須条件>
下記いずれかの経験をお持ちの方
◆SE・PGなどエンジニアとしての業務経験(目安:3年以上)をお持ちの方
◆パッケージシステムの導入もしくは営業経験(目安:3年以上)をお持ちの方
◆医療業界の勤務経験をお持ちの方
◆上流工程経験をお持ちの方(もしくは目指したい方)

そのほか
◆自ら主体的に業務に取り組み、技術・スキル習得に意欲的な方
◆最低限のIT知識と今後の習得意欲をお持ちの方

<歓迎条件>
◆今後、上流工程を目指したい方(既に上流工程を経験し、今後も上流工程に携わりたい方)
◆お客様とのコミュニケーションを通して、お客様に満足するシステムを提供し、医療業界に貢献したい方
◆社内外の関係者と円滑に折衝ができる方

募集要項

想定年収 450万円~700万円
勤務地 詳細 <本社>
住所:大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪急野田センタービル 12F
勤務地最寄駅:地下鉄千日前線/野田阪神駅
職種
  • システムエンジニア
就業時間 8:45~17:30 スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)
平均残業時間 月10~15時間程度
年間休日 ◆年間休日日数122日
◆完全週休2日制(休日は土日祝日)
◆有給休暇(翌年度繰越可・半日休暇制度あり)
→平均有休取得日数:13.8日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆特別休暇(結婚、慶弔など)
◆ボランティア休暇
◆ヘルスケア休暇
◆産前産後休暇
→育児休暇復帰率”100%”
福利厚生 ◆育児等支援制度
◆グループ会社優待特典
◆独身寮
◆共済会(結婚・出産祝い金など)
◆カフェテリアプラン制度
◆グループ持株会
◆財形支援制度
◆クラブ活動支援
◆週に最大3日の在宅勤務
◆役職手当・営業手当
◆通勤手当・家族手当・住宅手当
◆資格取得奨励金
◆表彰制度
選考内容 書類選考

面接(複数回)&適性検査
※オンライン面接可

内定

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