SESは「やめとけ」といわれる理由を客観分析【優良企業は実在する！】｜SES

本音で向き合う「ユニゾンキャリア編集部」の真心です。

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求人を眺めていると「この企業、大丈夫なのかな？」だったり、実際に応募したらするする選考が進んで「え？この企業大丈夫？」ってなったりすることありますよね。

そんな時に、いろいろと情報を集めていると「SES やめとけ」といったワードが出てきて不安に…。

今回は、エンジニア未経験で現在、不安に感じてしまっている人を対象に、なぜ？やめとけという話が多いのか？情報的なことから深ーい話まで体系的に解説します。

SESがそもそも分からないという方はこちらをチェック⇒【図解】SES（システムエンジニアリングサービス）とは？プロが教える7つのポイント

1.SESがやめとけと言われる理由7選

SESはどうして、やめとけといわれているのでしょうか？

私の肌感覚として「理由は多種多様だな〜。」という印象を受けています。

あくまで、それぞれの価値観の違いであり、「決定的にこれだ！」と言い切るのが難しい状況というのが、これまでの経験を含めての感想です。

というわけで、SESからの転職希望者が挙げる7つの理由をピックアップしました。あなたの性格と合わせて参考にしてください。

こちらの記事を先に読むとより参考になります⇒【元SES勤めの失敗談】メリットとデメリットを徹底解説

やめとけと言われる理由7選

• ・なかなか給料が上がらず評価基準が不満
• ・なかなか案件が決まらず自信をなくしてしまった
• ・次の案件が決まるまでの待機時間に不安を感じる
• ・客先常駐が自分の性格に合わない
• ・スキル不足で常駐先に切られるか不安
• ・案件にガチャ要素があって伸ばしたいスキルと違う
• ・そもそも業界構造に問題があるのでは？と懐疑的になる

1-1.なかなか給料が上がらず評価基準が不満

エンジニアは比較的給料が良いという話を聞いていたにも関わらず、「自分の給料は少ない、なかなか上がらない」ということが、やめておいたほうが良いという理由の1つになっています。

たしかに、SESエンジニアは、客先常駐が仕事の基本です。

そのため、SES企業の人が評価をして給料を調整していることに疑問を感じてしまいますよね。

だから、SESはやめておいたほうがいい。という結論になるのも納得です。

関連記事：SESの給料が上がらない原因とは？SESで昇給する方法を解説

1-2.なかなか案件が決まらず自信をなくしてしまった

SESは客先常駐をする際に、クライアント先の企業と顔合わせとして面談を行います。

これはクライアント企業が求める人材像にマッチしているかどうかを判断するために行われ、SES面談といわれています。

SES面談の詳細についてはこちら⇒【SES面談パーフェクトガイド｜流れ、質問、違法性、落ちる人を解説】

この面談で落とされてしまって、なかなか案件が決まらないということが起こることがあります。

「エンジニアとしてがんばるぞ！」と思っていた矢先に、こういうことが起こると気持ち的にも萎えてしまうのが分かるので、やめとけといってしまう理由の1つになりますね。

SESで案件が決まらない原因とは？現状の対処法も解説｜SES

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1-3.次の案件が決まるまでの待機時間に不安を感じる

「SES面談を無事に乗り越えて、案件が終わるまで乗り切った！」と一息付きたいのも束の間、今度は次の案件が決まるのかどうか不安になるのも頷けます。

この間、会社からお給料はもらえるものの、通常の6割しかもらうことはできません。

こんな時、次の案件がはじまるまで、なんとも不安な気持ちになってしまいます。これもやめとけといわれる理由の1つです。

関連記事：【SESの待機期間が長くて不安！その会社大丈夫？クビになるリスクについても解説】

1-4.客先常駐が自分の性格に合わない

客先常駐が辛いという方の理由にはいくつかありますが、大半はコミュニケーションの問題です。

私も人見知りなので新しい場所にいくときは「客先から嫌われないようにしないと。」「話しやすい人だったらいいな。」「理不尽に怒られたりしないかな。」と不安を感じていたのを覚えています。

コミュニケーションは得手不得手があるので、客先と0から関係構築をしないといけないSESの仕事は、やめておいたほうが良いというのも非常に納得の理由です。

SES(客先常駐)が辛いと言われる理由6選！辛いと感じたらどうする！？｜SES

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1-5.スキル不足で客先に切られるか不安

取引先が変わると、業界知識や業務知識も変わります。

教育業界のシステム開発をやった後に、医療業界のシステム開発をアサインされるなど、SESで派遣される業界も多種多様です。

そのたびに毎回1から業務内容や業界のことを覚えなければいけないのも、SESの大変なところの1つです。

こういった不安もまた、やめたほうがいいという理由の1つです。

関連記事：【SESは突然契約を切られることがある！理由と対策を徹底解説！】

1-6.案件にガチャ要素があって伸ばしたいスキルと違う

SESは基本的にクライアント企業からの依頼を受けて業務にあたります。

仕事の性質上、クライアント企業からの案件によって仕事内容が毎回異なるというのは、どうしても起こってしまいます。

※このことをエンジニア界隈では案件ガチャといっていたりします。

自身が伸ばしたいスキルがあっても、そのスキルを使用しない案件の場合、望んだ仕事内容以外のことをしなくてはいけません。

このように、自身がやりたいことと違うというのもやめたほうがいいと主張する理由の1つとなっています。

あわせて読みたい⇒【SESの案件ガチャは実在する！回避するためのアクションプラン徹底解説】

1-7.そもそも業界構造に問題があるのでは？と懐疑的になる

これはSESに限った話ではありませんが、システム開発は作業を分解して下請けに依頼するという業界構造があります。

SESには、基本的にエンド企業から下請けした仕事が回ってくるため、どうしても途中の中抜きが発生するため、損をした気分になってしまいがちです。

上流工程の仕事ができる人からすると、たしかに、中抜けされた状態で仕事をするのは、ばかばかしく感じてしまって、やめたほうが良いというのもわかります。

SESの業界構造についてはこちら⇒【図解】SES（システムエンジニアリングサービス）とは？プロが教える7つのポイント

多様な立場や性格の特徴から「それぞれの主張」として、やめたほうが良いといわれているというのが実態です。

2.SESはやめとくべきなのか？SESの成功体験談

こちらは実際に弊社でキャリアアップ転職をされた方の体験談です。

事例紹介：【年収120万円UP】週4リモートで自分らしく働いています！経験1年でキャリアアップ

ファーストステップとして優良SES企業を利用し、仕事の合間でしっかりと勉強してキャリアアップに繋いでいる事例です。

この方の意見を聞くと、SESでも優良企業であれば自身の意思次第で、確実にキャリアアップを積むことができることが分かる内容です。

ユニゾンキャリアでは、ITエンジニア専門の就活・転職支援サービスを行っています。

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3.客観分析！本当にSESはブラックなのか？

ここまで「SESはやめとくべき理由」と「SESでの成功体験」の両軸について見てきました。

しかし、ここで1つ疑問に思います。果たして、本当にSESはブラックでやめとくべきなのでしょうか？

客観的に分析すると、やはり、SESという職業が問題であるというよりは「やめとくべき」といっている方の性格的要素や置かれている立場、あるいはポジショントーク的な意味合いが強いのではないかと思います。

また、入った企業の体質がたまたまブラックな環境だっただけというのが、どうしても拭うことができませんでした。

このように考察するのにはいくつか理由があります。

理由①の多重下請け構造は、なにもIT業界に限った話ではありません。

多重下請け構造の例として首相官邸ホームページでは「自動車業界」を例にしており、別段IT業界だけが特別というわけではないのです。

理由②の「ネガティブに捉えるか」「ポジティブに捉えるか」というのは非常に簡単な話で、雨が降った時に「うれしいと思う人」と「最悪と思う人」がいるというだけです。

好き嫌いであったり、やれることであったり、それぞれ違うのが人間なので、合う・合わないが発生します。

理由③の収入に関しては、確かに平均年収という意味でみれば少し劣るように感じますが、年代別で比較した場合、若い世代ではむしろ多いぐらいです。

そもそも、平均と中央値とでは考え方が異なります。

参照：厚生労働省大臣官房統計情報部（https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2012/dl/13.pdf）

関連記事【SESの平均年収は？給料を上げるための転職戦略も解説】

これらの要素を考慮すると、やはり「やめとけ」というのは、ポジショントークに近く、シンプルに所属する企業に外れが多いということではないでしょうか？

4.エンジニア未経験ならSESはおすすめ！

ここまでの現状と考察を踏まえて、SESはどんな人におすすめなのか？というと、「エンジニア未経験」の人です。その理由として、SESは未経験者の採用を積極的に行っている背景があります。

通常、エンジニアへの転職で一番見られるのは、実務経験の有無です。

技術職ということもあり、ITエンジニア業界自体がなかなか未経験での参入が難しい状況といえます。

つまり、現実的にエンジニア未経験の方が将来的なキャリアビジョンを実現するためには、SESは実務経験をつけるために一度は経由する必要があるということです。

なので、エンジニア未経験の方は問題のある企業に当たらないように適切に企業の選定をして、転職することが重要です。

正しく、言い換えるのであれば、「エンジニア未経験の方はSESの優良企業への転職がおすすめである」ということになります。

ただ、未経験の方でも「SESは絶対に嫌だ！」という方はこちらの記事を参照ください⇒【こんな未経験者ならSESはやめとけ！「王道キャリアプランをぶっ壊す」】

弊社、ユニゾンキャリアでは未経験からエンジニアを目指す方へ最適なキャリアプランの提案からあなたにあった優良企業への入社までサポートを行っています。

ご相談から内定まで「完全無料」でご利用できますので、お気軽にお問い合わせください。

5.【絶対に避けるべき】やばいブラックSES企業の特徴

では、未経験からエンジニアを目指す前提として、どんな企業は避けるべきかについて理解を深めていきましょう。

結論からいうと、業務内容がそもそも全然エンジニアと関係がなかったり、倫理的に完全にアウトなケースの会社です。

※ほんとかよ？とツッコみたくなりますが、フィクションではなく実話となっています。

避けるべきSES企業

• ・SES面談で経歴詐称を強要される
• ・家電量販店やコールセンターに派遣

5-1.SES面談で経歴詐称を強要される

SES企業が獲得してくる案件の中には、即戦力かつ高技術を持った人を求めている場合があります。

このような案件は単価が高かったり、企業側の今後の取引に影響してきたりするため、何としても落としたくないSES企業が、経歴を偽ってSES面談を受けるように強要してくるケースです。

経歴詐称の指示例

• ・研修でしか勉強していないのに、「技術経験3年あり」と書けと言われた
• ・開発したことないのに、大規模開発の経験ありと書かされた

SES企業にとっては契約が成立してしまえばOKですが、業務を始めたら経歴を偽っていたことがバレてしまいます。

派遣先の企業との関係は最悪になり、なんとも惨めな空気に晒されることになります。

また、スキルシート自体は「エンジニアが作成するもので、企業は関与していない」と言い訳をして逃げられるため、責任が個人にのしかかってしまうのも問題です。

SESの経歴詐称についての詳しく知りたい方は、以下の記事をご覧ください。

【SES企業の闇】経歴詐称はもう辛い…。潜むリスクに備えろ！「対策と脱出法を徹底解説」｜SES

2024.09.04

5-2.家電量販店やコールセンターに派遣させる

未経験歓迎の求人の中には「まずは家電量販店やコールセンターなどで研修を行い、コミュニケーション能力がついてきたらエンジニアの仕事を任せていきます」と力説してくる企業があります。

多くの場合、エンジニアの業務を本当にアサインされることは少なく、案件の変更を希望しても以下のような内容で説得してきます。

結果、エンジニアを目指しているにも関わらず、いたずらに時間だけを奪われ、異なる仕事をさせられているという状況が生まれてしまいます。

非常に残念ながら、これらの企業は「エンジニアの職に就ける」「しっかり研修してから派遣する」と言葉巧みに伝えてくるため、何も知らない状態で見抜くのは至難の技です。

合わせて読みたい2記事

• ・家電量販店や携帯ショップに派遣させるSES企業は絶対やめとけ
• ・まさかのコールセンター派遣？絶対やめとけ！「やばいSES企業の手口を公開」

このようなリスクを減らすには、転職エージェントの利用がおすすめです。

転職エージェントは企業の状況や欲しい人材の詳細を知ったうえで仲介を行っているため、企業の裏側を知るのに利用するのが最適な使い方です。

弊社、ユニゾンキャリアでは、優良SES企業からあなたに合ったキャリアプランまでご提案いたします。

「転職したい」だけでなく、「転職の準備を始めたい」とご希望の方は、お気軽にご相談ください。

6.優良SES企業の見分け方

では、弊社がおすすめしている個人でもできる優良企業に入社するために、ブラック企業を事前に見分ける以下の2つの方法を解説します。

私自身も転職の際に使用していたので、再現性はお約束します！

6-1.転職系の口コミを利用する

転職の口コミサイトには、その企業に在籍する人や退職した人のリアルな意見が書き込まれています。

そのため、企業の内情を知るためにも、有用な手段の1つです。

ただ、1点注意すべき点として、基本的にネガティブな書き込みのほうが多いということは、予め頭に入れておく必要があります。

というのも、冒頭の「SESはやめといたほうがいいのか？」という話と同様に、現状に不満を持った人のほうが性質上、書き込む人の割合が増えます。

このことを前提に、自身の転職で一番叶えたい軸と合わせて検討をしてください。

おすすめの転職口コミサイトは以下の2つです。できれば両方、少なくとも片方はチェックするようにしましょう。

おすすめの転職口コミサイト

• ・Openwork
• ・転職会議

6-1-1.Openwork

OpenWork（オープンワーク）は、オープンワーク株式会社が運営している「企業に関する企業口コミサイト」です。

6-1-2.転職会議

転職会議は、株式会社リブセンスが運営している「企業に関する企業口コミサイト」です。

転職の口コミを見る段階は、実際に応募する直前に、「本当にこの企業に応募していいのか？」「時間を無駄にしてしまわないか？」を確認するタイミングで利用するのがおすすめです。

6-2.面接最後の逆質問を工夫する

面接の最後には、逆質問と呼ばれる「なにかご質問はありますか？」という質問を大抵されます。

この機会を利用して、面接の最後に効果的な「逆質問」を行うのがおすすめです。

以下のような逆質問が、ブラック企業かホワイト企業かを見分ける上で有効となります。

逆質問のパターン

• ・入社後の具体的な仕事内容を確認する
• ・入社前に勉強しておくべき項目を聞く
• ・どのような研修が行われているか尋ねる

SES面談の質問・逆質問について詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

【例文有】SES面談の質問＆逆質問集16選｜落ちる人の特徴も解説｜SES

2024.09.04

6-2-1.入社後の具体的な仕事内容を確認する

入社してからの具体的な仕事内容を聞くことで、どういった業務を行う可能性があるのか、どういう働き方をしていくのかを知ることができます。

「入社後にどんな仕事がアサインされるのか」「同じく未経験で入社した先輩がどんな業務にアサインされているのか」等の質問が効果的です。

6-2-2.入社前に勉強しておくべき項目を聞く

技術力を持ったエンジニアほど、幅広い範囲の業務にアサインされやすいです。

どんな技術を習得していけばいいかので、案件の内容をしっかりと把握している社員がいるのかどうかが分かります。

「どんな技術・知識があれば業務にアサインされやすいか」「取っておくと役に立つ資格はあるか」等の質問は最適です。

6-2-3.どのような研修が行われているか尋ねる

研修ありと求人に記載されている企業の場合は、どのような研修が行われているかを聞くのも効果的です。

研修期間や研修内容などの具体的な話を聞いてみることで、入社してからのイメージが湧きやすくなります。

「研修の日程はどうなっているか」「研修の内容や形式はどのようなものか」等の質問が有効です。

逆質問をしたときに、ホワイト企業であれば具体的な回答が多く、ブラック企業であればふわっとした良いことばかりをいう傾向があります。

もし、逆質問をしても分からず突っ込んだ話ができなかった場合は、内定通知後に行われるオファー面談を希望して聞いてみてください。

7.SESの大手ホワイト企業ランキング

以上を踏まえて、SESのいわゆるホワイトカラーと呼ばれるものを厳選してランキング形式で紹介するので、企業選びや類似点探しという点でご活用ください。

※2023年12月現在、SES事業を行っている大手企業のランキングです。

ランキングの詳細についてはこちらを合わせてチェックしてください⇒【SESの優良企業ランキングTOP10！優良企業の見分け方も解説】

8.SESを活用し、最適なキャリアプランを！

「SESはやめとけ」という風潮が流れていますが、正しく情報収集を行い、良い企業に就職することで自身のキャリアの土台を積むことができます。

また、近年では転職は1社に留まるのではなく、流動的に自分のスキルアップとして企業を転々とするのがスタンダードとなっています。

転職は思い切らないとなかなか難しい話ですが、仕事をしながら情報収集することも含めて転職活動として捉えておくことが重要です。

　
特にエンジニアは、自分の業務実績を積みながら専門的な領域を見つけて、どの段階にいくべきかを見つけていくことがとても大切です。

第一歩としてSESで幅広い範囲で業務をこなし、自分の性格やスキル、やりたいことなどを具体化していくのに利用してみてはいかがでしょうか。

「SESが悪い」ではなく、「SESを利用してどう上っていくか」を考えよう！

弊社、ユニゾンキャリアでは、あなたの目指すキャリアビジョンから最適なキャリアプランを一緒に考えていきます。

まずは、現在のお悩みや改善したいことからお気軽にご相談ください。

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