ネットワークエンジニアに向いていない人の特徴は？自分に合わないと感じた時の対処法も解説！｜ネットワークエンジニア
IT業界を本音で語る「ユニゾンキャリア編集部」真心です。
本記事のトピックスはこちら！
- ・ネットワークエンジニアに向いていないのはどんな人？
- ・ネットワークエンジニアとして働いているけれど、自分には向いていないかも？
- ・ネットワークエンジニアの仕事が上手く行かない時はどうすればいい？
職業を選択する際「自分に向いているか」は誰しも気になるポイントです。しかし、未経験の状態からネットワークエンジニアに向いているのかを判断するのは難しいですよね。
また「ネットワークエンジニアとして働いているけれど、自分に向いていないのではと悩んでいます」と経験者の方から相談をいただくこともあります。
事前に読みたい⇒ネットワークエンジニアの適性とは？性格や仕事内容から向いている人を解説！｜ネットワークエンジニア
目次
1.ネットワークエンジニアに向いていない人の特徴
以下の特徴に当てはまる点が多くある人は、ネットワークエンジニアに向いていないといえます。
ネットワークエンジニアは、夜勤での監視業務や急なトラブル対応業務があるため、自己管理と臨機応変な対応ができない人には不向きです。
また、技術取得のために継続的に努力を続けられない人はエンジニアとして伸び悩む恐れがあります。
さらに、チームメンバーやクライアントとのやり取りが多く発生するため、コミュニケーションが苦手な人にも不向きです。
2.未経験がネットワークエンジニアに向いていないか判断する方法
未経験の方がネットワークエンジニアに向いているかを判断する方法を紹介します。
2-1.CCNAを本気で取得してみる
ネットワークエンジニアの業務内容を詳しく理解したうえで向き不向きを判断したいという方は、CCNA（Cisco Certified Network Associate）の資格取得に取り組んでみるのがおすすめです。
勉強を進める中でネットワーク分野に楽しさや興味を感じれば、ネットワークエンジニアへの適性があります。
一方、勉強を苦痛に感じたり興味を持てなかったりした場合は、ネットワークエンジニアになっても仕事をつらいと感じてしまう可能性があります。
2-2.ITエンジニア転職のプロへ相談
適性を正確に自己判断するのはなかなか難しいため、迷ったらエンジニア転職のプロに相談するのがおすすめです。
多くの転職者を支援してきた実績を基に、あなたのスキルや性格からネットワークエンジニアへの適性を判断してもらえます。
弊社ユニゾンキャリアでは、IT業界専門の転職・就活支援サービスを行っています。
専任のアドバイザーが、自己分析のサポートを行い、適した職種・企業への転職を成功に導きます。ご相談から内定まで「完全無料」で利用できるため、お気軽にお問い合わせください。
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3.ネットワークエンジニアが向いていないと感じる心理チェック項目
ネットワークエンジニアとして働いていて「自分に向いていない」と感じても、必ずしも適性がないとは限りません。まずは、向いていないと感じる要因が一時的な感情ではないかをチェックすることが大切です。
3-1.「向いていない＝思い通りにいかない」になっていないか？
ネットワークエンジニアに向いていないと感じるのが、「仕事が思い通りにいかないこと」への不満である場合があります。その場合、まずは適性の有無を疑うのではなく、スキル不足や努力不足を疑うべきです。
しかし、不測の事態に直面したりスキル不足を感じたりするのは、どのエンジニアも通る道です。
思い通りに行かない状態は、むしろ成長のチャンスです。なぜ思い通りに行かないのかを追求すれば、自身に足りていない点が見つかります。
3-2.「向いていない＝勉強したくない」になっていないか？
IT技術の進化に着いていくために、継続的な学習は不可欠です。
しかし、はじめは意気込んでいたものの徐々に勉強のモチベーションが下がり「ネットワークエンジニアに向いていない」と考えてしまう場合があります。
基礎知識があれば、新しい知識のキャッチアップがスムーズになるため、学習にかかる時間も減っていきます。勉強したくないと感じたら、学習アプローチの見直しをおすすめします。
このように、自分に合った学習スタイルを見つけることで、意欲が再燃する場合があります。
3-3.「向いていない＝人間関係が良くない」になっていないか？
「向いていない」と感じる理由が、人間関係に起因していることも少なくありません。
自分が上手く人と対話できていないと感じる場合は、コミュニケーション能力を磨く必要があります。しかし、パワハラが横行しているなど職場環境に問題がある場合は、自身で解決するのは困難です。
人間関係が良くないことで仕事のパフォーマンスを発揮できない状況なら、転職して環境を変えることで、解決する場合があります。
4.ネットワークエンジニアが向いていないと感じる経験者の対処法
ネットワークエンジニアに向いていないと感じている場合の対処法を、具体的に紹介します。
4-1.スキルシートでネットワークスキルの再確認
まずは、スキルシートを活用して、ネットワークエンジニアとしてのスキルを再確認することをおすすめします。
改めてスキルシートという形で自身のスキルをまとめてみると、スキルの偏りや不足が浮き彫りになる場合があります。
この分析結果を基に、弱点を強化するための学習計画を立てることが可能です。スキルシートを作成することで「向いていない」という漠然とした不安を、具体的な行動計画に変えることができます。
4-2.ネットワーク関連の資格取得でスキルを強化
自身のスキルに不足がある場合は、資格取得を通じてスキルを強化するのが有効な対処法です。以下はレベル別のネットワーク関連の資格です。
|
レベル |
資格名 |
概要 |
|
初級 |
CCNA (Cisco Certified Network Associate) |
大手ネットワーク機器メーカーCisco Systems社が認定する資格。ネットワーク技術の基本的な理解を評価する。 |
|
中級 |
CCNP (Cisco Certified Network Professional) |
|
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上級 |
ネットワークスペシャリスト試験 |
経済産業省が認定する国家試験で、より幅広いネットワーク技術の知識と実践的なスキルを評価する。 |
資格取得で実務に役立つ知識やスキルが身に付くだけでなく、自身のネットワーク分野への興味や適性を再確認することもできます。
また、資格取得という具体的な目標を設定することで、学習意欲が高まりやすくなります。
4-3.クラウドエンジニアなど関連分野へ転向を目指す
ネットワークエンジニアの仕事が向いていないと感じた場合、スキルが活かせる関連分野へ転向を目指すのも選択肢のひとつです。
クラウド環境でのインフラ管理や最適化を行う際には、ネットワークの設計・構築の経験が活かせます。また、ネットワークの脆弱性を理解し適切なセキュリティ対策を講じる際にも、ネットワーク構成に関する知識を活かすことが可能です。
全く関係のない業種や職種ではなく関連性のある分野を選ぶ方が、キャリアチェンジ失敗のリスクを抑えることができます。
5.ネットワークエンジニアの転職はユニゾンキャリア
ユニゾンキャリアは、IT業界専門の就職・転職支援サービスです。
ネットワークエンジニアへの適性についてプロに意見を聞きたいという方は、ぜひ一度ユニゾンキャリアまでご相談ください。弊社のサポートで転職を成功させた方の事例と、サービスの特徴を紹介します。
5-1.ユニゾンキャリアの転職事例
ーエンジニアに転職しようと思ったきっかけはなんですか？
PCを使って動画を作ったりなど何かしらを創作する機会が多くて、もともとITにすごく興味があったんです！
転職を考え始めた時の年齢が27歳で、未経験からIT業界を目指すのであれば、今のうちに挑戦した方が数多くの選択肢の中から選べるんじゃないか、って思ったのでこのタイミングでエンジニアに転職することを決めました。
ーユニゾンキャリアではどんなサポートをしてもらいましたか？
1番最初はIT業界とエンジニアの職種や働き方について詳しく教えていただき、そこで開発とインフラの違いについても詳しく教えてもらい、そのうえでインフラエンジニアを目指すことを決めました。
その後は、未経験から挑戦できる企業かつ、研修制度が整っている企業の求人のみを紹介していただきました。
あとは、履歴書と職務経歴書の添削と面接対策も行ってもらい、企業ごとにこういった言い回しが良いですよ、というようなポイントを教えてもらいました。
ーユニゾンキャリアを利用した感想を教えてください！
本当に親身になって色々相談に乗ってくれてありがたかったです。
面談の中で私の特性を見て、こういった会社が合いそうですけどどうですか？ただ、こんなメリットとデメリットがあって…という風に詳しくお話しいただいて、しっかり私のキャリアのことを考えてくれているんだなと感じました。
段取りもスムーズですし、スピード感はあるけど丁寧という感じで、ユニゾンキャリアを利用して本当に良かったです！
転職事例をさらに詳しく知りたい方はこちら⇒弊社を利用した転職者のインタビュー
5-2.ユニゾンキャリアのサービス特徴
ユニゾンキャリアでは、IT業界専門の就職・転職支援サービスを行っています。
「自分の性格や理想のキャリアにあったエンジニア職へ転職したい」という方はぜひ一度弊社にご相談ください。
「職場が合わず転職して環境を変えたい」という方も、現在の状況を丁寧にヒアリングし、キャリアプランの構築から最適な企業への内定までサポートが可能です。
求人を紹介する際は、転職後のミスマッチが発生しないよう、ポジションの適性だけでなく企業文化とフィットするかという点まで配慮します。
転職活動を進めるにあたっては、選考書類の作成・面接対策など徹底的なサポートを実施しています。
ご相談から内定まで「完全無料」で利用できますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。
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こんにちは！
はじめに職歴をお聞かせください。
この記事の監修者
エンジニア
大学卒業後、新卒で不動産会社に就職。その後23歳で開発エンジニアにキャリアチェンジし、3年間大手Slerにて様々な開発に携わる。その後、インフラストラクチャー企業にて人材コンサルタントとして経験を積み、株式会社ユニゾン・テクノロジーを創業。現在の代表取締役
