【完全版】インフラエンジニアのスキルシートの書き方ガイド！テンプレートをもとに解説｜インフラ転職ガイド

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スキルシートはインフラエンジニアとしての技術力や実績を示すのに欠かせない書類です。

しかし、スキルシートを作成する際に「自分の実力を効果的に見せる書き方が分からない」「職務経歴書と内容が重複してしまう」と悩む人は少なくありません。

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1. インフラエンジニアのスキルシートと類似書類

スキルシートと類似書類について解説し、それぞれの違いを明らかにします。

1-1. スキルシートとは？

スキルシートとは、技術力や経験を客観的に示す書類です。

また、転職活動をしていないときでも、スキルシートは自身のキャリアの歩みを記録し、成長を可視化するツールとして役立ちます。

保有している技術を示し、キャリアアップの手助けとなるスキルシートは、インフラエンジニアの必需品だといえます。

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2024.09.04

1-2. 職務経歴書とスキルシートの違い

職務経歴書とスキルシートはどちらも「経歴やスキルをまとめた書類」として認識されています。

しかし、職務経歴書とスキルシートには役割に明確な違いがあります。

職務経歴書には経歴（プロジェクト概要・役割など）を簡潔に記述し、スキルシートには習得したスキル（使用言語、フレームワーク、ツールなど）を具体的に列挙してください。

上記のポイントを押さえることで、採用担当者に実績と技術力を効果的にアピールすることができます。

1-3. スキルチェックリストとスキルシートの違い

スキルチェックリストとスキルシートは名前が似ているため、混同されがちです。

スキルチェックリストは個人的な利用がメインなのに対し、スキルシートは転職や社内評価の場面で利用します。

内容の更新時期も異なります。スキルチェックリストは自己評価を行うタイミングで更新する一方、スキルシートはプロジェクト終了時や転職時に更新することが多いです。

このように、スキルチェックリストは自己分析ツールであり、自己PRのために作成するスキルシートとは目的や用途が大きく異なります。

2. 【具体例】インフラエンジニアのスキルシートの書き方

スキルシートの書き方を欄ごとに解説します。

2-1. ポイント①個人情報欄

個人情報欄には氏名、連絡先（電話番号・メールアドレス）、最終学歴を記入します。

生年月日や住所は、個人情報保護の観点から企業に記載を省略するよう指示される場合があります。

特に指示がない場合は、個人で記載するかどうか判断するのが一般的です。

2-2. ポイント②資格欄

資格欄には取得済みの資格を記載します。

この欄はインフラエンジニアとしての専門性を採用担当者にアピールする重要な部分です。

情報処理技術者試験や、CCNA・LinuCなどのベンダー資格はすべて記載してください。

また、資格の取得年月日を記載することで、最新知識を習得していることをアピールできます。

有効期限が切れた資格を記載すると評価が下がる可能性があるため、各資格の有効期限には十分注意してください。

2-3. ポイント③自己PR欄

自己PR欄には、自身の強み・実績・スタンスなどを簡潔に記載します。

採用担当者にあなたの人柄やインフラエンジニアとしての価値観を伝えることを意識してください。

などを示すと、即戦力や将来性が認められ、高評価につながります。

また、具体的なエピソードを交え、自分らしさが伝わるように工夫することも重要です。

2-4. ポイント④業務経歴欄

業務経歴欄は、過去に携わったプロジェクトを時系列で記載する欄です。

ここにはプロジェクトでの役割や使用技術を詳細に記載してください。

そうすることで、採用担当者にあなたの実務能力を正しく理解してもらうことができます。

一般的なスキルシートには、

を記入する箇所があります。

単なる事実の羅列ではなく、プロジェクトごとに要点を絞って簡潔に記載し、分かりやすさを意識することが重要です。

3. 【ダウンロード可】インフラエンジニアのスキルシート

弊社オリジナルのインフラエンジニア専用のスキルシートです。

ダウンロードできるので、転職活動などで活用してください。

4. インフラエンジニアの効果的なスキルシート作成のタイミング

スキルシートは適切なタイミングで更新することで、キャリアアップに役立てることができます。

4-1. プロジェクト終了直後がベストタイミング

スキルシートは、プロジェクトが終了した直後に更新するのがおすすめです。

新たに習得したスキルや技術を即座に反映させられるのもメリットです。

また、プロジェクトを振り返ることで、今後必要となるスキルや経験が明確になります。

つまり、プロジェクト終了直後のスキルシートの更新は、最新の経験と成長を正確に反映させるのに最適なタイミングであり、キャリアステップを考える絶好の機会です。

4-2. 定期的な更新でスキル成長を可視化

四半期ごとや半年ごとなど、タイミングを決めてスキルシートを更新するのも有効です。

また、更新のタイミングで技術トレンドを確認し、今後注力すべきスキル領域を再評価することもできます。

ただし、資格取得や研修参加などでスキルアップを達成した場合は、できるだけ早くその情報をスキルシートに反映させ、最新の状態に保つようにしてください。

5. インフラエンジニアの転職はユニゾンキャリア

スキルシートに限らず、「エンジニア転職の進め方が分からない」と悩む方は多いです。

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5-2.ユニゾンキャリアの転職成功インタビュー

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