DMMのエンジニアの就職難易度は？DMMに就職したい人必見

DMMの評判っていいの？

DMMにエンジニアとして就職するには？

本記事ではDMMのエンジニアに就職しようと考えている方に向けて、DMMの基本情報や年収、福利厚生について解説しています。

DMMの採用に興味のある方は必ずお読みください。

1.DMMの企業情報

「DMM」ってよく聞くけど、何の会社で、どんな事業をしているのか具体的に知らないという人が多いと思います。

ここでは、DMMの会社概要や主要事業を紹介します。

1-1.DMMの会社概要

1-2.DMMの企業理念

選考を受ける際には、企業理念の理解が必要になります。

ここでは、DMMの企業理念を紹介していますので、入社したいと考えている方は参考にしてください。

●コーポレートメッセージ

DMMのコーポレートメッセージは「誰もが 見たくなる 未来。」です。

以下で紹介するDMM.ESSENCEよりも対外的に使いやすい物として作成されました。

●DMM.ESSENCE

DMM.ESSENCEとは”DMMらしさ”を言語化し、DMMに関わる人々に対する約束を込め制定されたものです。

DMM.ESSENCE

• 1.本気の失敗を肯定する。
• 2.テクノロジーとともに。
• 3.誠実であれ。
• 4.ちゃんと稼ぐこと。
• 5.好奇心を忘れない。

●DMM Tech Vision

DMM Tech Visionは「当たり前を作り続ける」です。

事業を支える「当たり前」をアップデートし続けるための、DMMのテックチームの「在り方」がTech Visonです。

1-3.DMMの事業内容

DMMは様々な事業を行っています。

ここでは、主な事業とサービス名を挙げます。

このように、DMMグループでは、分野にとらわれず様々な事業を手がけています。

2.DMMのエンジニアの年収

働くにあたって重要な要素であるDMMの年収について紹介します。

DMMの給与形態は年俸制を採用しています。

年俸を12で割った金額が月々振り込まれます。

また、賞与も年俸の中に含まれていることに注意してください。

2-1.新卒でDMMに入社する場合

新卒のエンジニアの場合だと、年俸450万円からで、月に換算すると37.5万円となっています。新卒の初任給の平均が23万円弱なので、DMMの初年度の給料は平均よりも高いです。

450万円からという部分から分かるように、新卒で入社した人が全員一律というわけではなく、スキルが評価されると増額します。

2-2.中途採用でDMMに入社する場合

中途採用の初年度の年収は以下の通りです。

年収はスキルや経験で変動します。

これは、DMMの求人の募集要項から一部抜粋したものになります。

どの職種も年収に幅があり、スキルが高く活躍が見込める人ほど年収が増加します。

また、これは採用一年目の年俸なので、この年俸の上限が上記の金額ではないので注意してください。

3.DMMのエンジニアの福利厚生

DMMは、大きな企業だけど、有給は取れるのかや、福利厚生は充実しているのかについて気になる人が多いと思います。

ここでは、DMMの労働状況、福利厚生について解説します。

3-1.DMMの労働状況の指標

厚生労働省の調査によると、有給取得率の平均は56.3％であるのに対し、DMMは75.8％と平均を大きく上回っていることが分かります。

また、男性の育休取得率が高く、制度を活用できる環境が整っていることを読み取ることができます。

3-2.DMMの福利厚生

●働き方

• ・フレックスタイム制（コアタイム：11時～17時、フレキシブルタイム：8時～20時）
• ・副業可能

フレックスタイムを採用しており、副業も可能であるため、自由度の高い働き方ができます。

●自己啓発

・資格受験費用補助

資格の受験費用を補助する制度があります。

資格の取得は、スキルアップにつながり、人材育成にも力を入れている事が分かります。

●育児介護

• ・育児休業制度
• ・産前・産後休暇制度
• ・時短勤務制度（3歳までの子を養育する労働者が、所定労働時間を6時間まで短縮することが可能）
• ・介護休業制度

基本的な育児・介護制度は整っており、男性の育児休暇の利用率も高くなっています。

●休暇

• ・完全週休２日
• ・年間休日120日以上

完全週休2日制であり、ワークライフバランスも取りやすくなっています。

4.DMMのエンジニアの就職難易度

DMMのエンジニアの就職難易度について解説します。

以下にDMM内の採用方式の従業員割合を示します。

DMM内の採用方式の従業員割合

上のグラフから分かるように、会社従業員の比率は中途が87.6％、新卒が12.4％となっており、ほとんどが中途採用であることが分かります。

新卒の毎年、採用人数は32〜58人程度で、同じ規模の企業と比べて少なくなっています。

中途採用では、新規事業のスタートアップを支える人材を求めており、高度な技術やリーダーシップが求められます。

また、正社員よりも契約社員の募集が多いので、契約社員から正社員登用を狙う方が、DMMの正社員になれる確率が高いです。

以上のことから、新卒採用と中途採用ともに就職難易度は高いと言えます。

5.DMMのエンジニアのキャリア採用（中途採用）について

DMMに転職する際の選考フローや、応募職種について紹介します。

DMMのエンジニアは、複数の職種に応募可能で開発や運用などのエンジニア経験が必須となっています。

5-1.DMMのエンジニアの選考フロー

DMMの選考フロー

5-2.DMMのエンジニアの募集職種

DMMが中途で募集しているエンジニアの職種を紹介します。

• ・プロジェクトマネージャー
• ・バックエンドエンジニア
• ・サーバーサイドエンジニア
• ・WEBエンジニア
• ・スマートフォンアプリエンジニア
• ・フルスタックエンジニア
• ・バックエンドエンジニア
• ・ゲームサーバーエンジニア
• ・ネットワークエンジニア
• ・Andoroidエンジニア

上記は募集職種の一部であり、この他のエンジニアの職種も募集しています。

5-3.中途採用のエンジニアの面接で聞かれること

• ・志望動機（なぜDMMに入社したいのか）
• ・自分の経験をDMMでどのように生かすか
• ・自己PR
• ・これまでの開発で辛かったこと

弊社ユニゾンキャリアでは、IT専門の転職支援サービスを行っています。

専任のアドバイザーがあなたの状況をヒアリング。キャリアプランの構築から最適な企業の内定までトータルでサポートいたします。

ご相談から内定まで「完全無料」で利用できますので、お気軽にお問い合わせください。

6.DMMのエンジニアの新卒向けインターンシップ情報

ここでは、2023年度のインターンシップのプログラム詳細を紹介します。

職種によって締切前に募集が終了する場合があるので注意してください。

6-1.就業型インターン

実際に取り組む課題・タスクに関する業務を実際のフローで行うプログラムです。

6-2.DMM GUILD

DMM事業の技術的な課題の解決に取り組むプログラムです。

6-3.短期型インターン

DMMのサーバサイド開発において用いられている「Go」言語の演習を行うプログラムです。

7.DMMのエンジニアの新卒（第二新卒）採用について

DMMに新卒で入社するための、選考フローや面接でよく聞かれる質問を紹介します。

7-1.DMMのエンジニアの選考フロー

書類選考（スキルチェックシート）のあと、面接が３回程度あります。

面接の回数は人によって前後する可能性があります。

7-2.DMMのエンジニアの採用口

ここでは、DMMのエンジニア職とゲームプラットフォームエンジニア職の二つの採用口を紹介します。

DMMの新卒採用の詳細はこちらで確認できます。

●エンジニア職

募集職種の詳細　

• ・アプリエンジニア
• ・Webエンジニア（フロントエンド）（サーバーサイド）
• ・データエンジニア（機械学習）（データ分析基盤）（アナリスト）
• ・インフラエンジニア
• ・SRE

給与

• ・年俸制
• ・450万円～上限なし（固定残業代45時間分含む）

●ゲームプラットフォームエンジニア職

募集職種の詳細　

• ・ブラウザゲーム向けの、WEB（PC／SP）プラットフォーム
• ・クライアントPCゲーム向けに、PCインストール型のランチャープラットフォーム
• ・Androidネイティブゲーム向けの、apkインストール型プラットフォーム（非GooglePlay、サイドローディング）

給与

• ・年俸制
• ・450万円～上限なし（固定残業代45時間分含む）

7-3.新卒の面接での質問内容

• ・志望動機（なぜDMMに入社したいか）
• ・アルバイトでやっていること
• ・研究内容について
• ・研究やアルバイトで困ったときの対処法
• ・技術の経験について

弊社ユニゾンキャリアでは、IT専門の転職支援サービスを行っています。

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8.DMMのエンジニアに就職を考えている人におすすめの就活・転職エージェント

ここでは、DMMのエンジニアに就職を考えている人のおすすめの就活・転職エージェントについて紹介していきます。

8-1.ユニゾンキャリア

ユニゾンキャリアはIT専門の就活・転職エージェントです。

ITを専門にしているため、他のエージェントよりも的確なアドバイスをすることができることに加え、無料のスクールを運営するなど、様々なサポートを受けることができます。

専任のアドバイザーがあなたの状況をヒアリング。キャリアプランの構築から最適な企業の内定までトータルでサポートいたします。

ご相談から内定まで「完全無料」で利用できますので、お気軽にお問い合わせください。

8-2.レバテックキャリア

レバテックキャリアはエンジニアに特化した転職エージェントです。

業界の最新トレンドや、企業ニーズを踏まえて利用者に合った面接対策を行っています。

また、初回提案での内定率も90％と高い所も特徴です。

8-3.マイナビITエージェント

マイナビITエージェントは、IT・Webエンジニア向けの転職支援サービスです。

マイナビエージェントの転職後の定着率97.5％となっており、利用者に合った求人を紹介できるマッチング力が強みとなっています。

9.まとめ：DMMのエンジニアになるにはスキルが必要

DMMのエンジニアの就職難易度

• ・新卒の採用人数は少なくかなり倍率が高い
• ・中途採用は高度な技術が求められる
• ・契約社員の募集が多い

DMMのエンジニアに就職するためには、高度なスキルや経験が必要です。

さらに、採用人数も多くはないため、新卒・中途ともに就職難易度は高いです。

ですが、DMMの新規事業に積極的に投資しており、エンジニアとしてスキルアップできる企業です。

ぜひ、DMMの入社を検討してみてください。

弊社ユニゾンキャリアでは、IT専門の転職支援サービスを行っています。

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