「インフラエンジニアは稼げない」は誤解！稼げない理由から年収アップの秘訣を徹底解説｜インフラ職業ゴシップ

IT業界を本音で語る「ユニゾンキャリア編集部」真心です。

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「インフラエンジニアは稼げないと聞いたんですが本当ですか？」と質問をいただくことがあります。

働くなら誰しも高収入を得たいと考えるのは当然です。そのため、稼げないと聞くとキャリアを歩むのを躊躇してしまいますよね。

しかし、インフラエンジニアは稼げないというのは誤解です。転職後すぐは給与が低めですが、適切なキャリア戦略と努力次第で高収入を得ることができます。

事前に読みたい⇒インフラエンジニアは年収が低い？給料が上がらない理由と改善策を伝授｜インフラ職業ガイド

1.インフラエンジニアなのに稼げない理由

インフラエンジニアは平均年収が高く、稼げる職種です。

しかし、インフラエンジニアとして働く人の中には「思ったように稼げない」と悩む人も存在します。その理由を紹介します。

1-1.未経験者の給与は低くて当然

まず認識しなければならないのは、未経験からインフラエンジニアになった場合、初めから高収入を得るのは難しいということです。

未経験の場合、スキルや経験がないため、給与が低くくなるのは当たり前です。

実際に、未経験可のインフラエンジニアの求人は、最低年収が250〜350万円程度のものが多くなっています。

しかし、インフラエンジニアなってすぐに高収入を得られる訳ではありませんが、経験を積みスキルを磨いてステップアップすれば、給与は着実にアップします。

2年～3年ぐらいの経験があれば一回の転職で年収が150万アップしたというような事例も少なくありません。

1-2.商流が深い企業は給料が低め

IT業界は「下請け構造」と呼ばれる、発注元からの委託業務を1次請け、2次請けといった下請け企業へ流していく構造となっています。

 2次請け、3次請けと元請けから遠ざかるにつれ、中間マージンが発生するため、担当する業務のレベルと給与も低くなります。

結果として、下請けの企業に在籍するインフラエンジニアは低賃金で働くことになることも珍しくありません。未経験者が業界の構造を理解せず、商流が深い企業に入社してしまった場合、思ったように稼げないといたことが起こるのです。

1-3.低賃金で働かせるブラック企業が存在

インフラエンジニアなのに稼げないと悩む人は、エンジニアを低賃金で働かせるブラック企業に入社している場合があります。

ブラック企業には明確な評価制度がなく、エンジニアを使い捨てのように扱います。そのため、スキルアップや努力が正当に評価されず、低賃金の状態が続いてしまうのです。

ユニゾンキャリアでは、ITエンジニア特化の転職・就活支援サービスを行っています。

「業務と給与が見合っていない」「頑張っても評価されない」といった給与の不満を抱える前に、一度弊社までご相談ください。ご相談から内定まで「完全無料」でご利用できます。

2.インフラエンジニアの年収が高い3つの理由

インフラエンジニアの年収はなぜ高いのでしょうか？高年収となる3つの理由を紹介します。

2-1.成長産業で将来性が高い

IT業界は成長産業であり、動くお金の量が大きいことが、年収が高くなる理由のひとつです。業界自体が儲かっていれば、その利益が働く人の給与に還元されます。

下図は、総務省が公表している「令和6年版情報通信白書」に掲載されている主な産業のGDP（実質）の推移です。IT業界が含まれる情報通信産業のGDPは、右肩上がりで増加しています。

引用：総務省|令和6年版情報通信白書

クラウド、ビッグデータ、IoTなどの技術革新により、IT基盤を支えるインフラエンジニアの重要性は高まっており、需要は今後も拡大することが見込まれています。

結果として、インフラエンジニアに将来的な価値が期待できるので年収が高くなるのです。

2-2.一人当たりの生産性が高い

一人が企業に与える価値が高いことも、インフラエンジニアの給与が高い理由のひとつです。

そのため、インフラエンジニアの仕事が、数百、数千人といった従業員の生産性向上に繋がることも珍しくありません。また、セキュリティ対策の強化によってデータ漏洩のリスクを減らすことができれば、企業の信頼性の向上に繋がります。

このように、インフラエンジニアの仕事は貢献度の高さに見合うだけの給与が支払われるのです。

2-3.需要に対して希少性がある

デジタル化が急速に進む現代社会において、インフラエンジニアの需要は年々増加しています。

しかし、インフラエンジニアは不足している状態のため、需要と供給のギャップがインフラエンジニアの市場価値を押し上げています。

経済産業省が公表している「IT人材需給に関する調査報告書」では、2030年には最大79万人のIT人材不足となる試算です。

高度な知識と経験を持つインフラエンジニアは希少価値が高く、人材獲得競争が発生しているため年収が高いのです。

まとめると、高収入を得るための要素は「業界の売上」「希少性の高さ」「生産性の高さ」の3つになります。

ユニゾンキャリアは、ITエンジニア専門の就職・転職支援サービスです。

相談から内定まで「完全無料」で利用できますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。

3.インフラエンジニアで稼げる人・稼げない人の違い

インフラエンジニアで稼げる人・稼げない人の特徴を紹介します。

3-1.インフラエンジニアで稼げる人の特徴

インフラエンジニアで稼げる人には、以下のような特徴があります。

ITインフラに関しての幅広い知識とクラウドやセキュリティなど特定分野の高度な専門性持ったインフラエンジニアは、市場価値が高くなります。また、インフラエンジニアは、社外とのやり取りが発生するため、コミュニケーション能力やビジネス視点は必須です。

ハッキリといえることは、インフラエンジニアとして稼げる人の最大の特徴は、明確なキャリアビジョンを持っていることです。

インフラエンジニアなのに稼げないという人は、キャリアビジョンを明確にして自身に足りない点を補う努力をすることが大切です。

3-2.インフラエンジニアで稼げない人の特徴

インフラエンジニアで稼げないという人には、以下のような特徴があります。

下流工程の運用・監視業務はマニュアル作業が大半を占めます。マニュアル作業というのは裏を返せば誰でもできる市場価値の低い仕事です。専門性は一定以上の努力をして、はじめて踏み込める領域です。

キャリアビジョンが明確にして、成長しない人はいつまで経っても給料は上がりません。

高収入を得るためには、自身の仕事に対する姿勢や努力不足な点を改善する努力が必要なのです。

4.稼げるインフラエンジニアになる方法

では、インフラエンジニアとして稼ぐための具体的な方法を4つ紹介します。

4-1.資格を取得し市場価値を上げる

インフラエンジニアが高収入を得るためには、市場価値の高いスキルを身に付けることが必要です。

その一歩目として、資格を取得することで、知識やスキルを得ることが社会的証明につながります。年収アップにおすすめの資格の例は、以下のとおりです。

 
企業によっては、これらの資格取得をキャリアアップの条件として設定している場合もあります。そのため、市場価値の高いインフラエンジニアを目指すには、資格取得が効率的な手段といえます。

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4-2.上流工程の業務を身に付ける

インフラエンジニアとして高収入を得るには、上流工程の業務スキルを身に付けることが重要です。

要件定義・設計・構築といった上流工程の業務は、高い給与が支払われます。上流工程の業務を行うには、以下のようなスキルが必要です。

構築・設計のスキルには、システム全体を俯瞰する能力や、クライアントの要望を的確に設計書に落とし込む技術などが含まれます。また、クライアントの要望を正確に理解し、それをチームメンバーに明確に伝えるためのコミュニケーション能力も必要です。

下流工程で現場経験を積みながら、知識やスキルを習得し上流工程へとキャリアアップを目指すことが最初の年収アップへの道です。

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4-3.計画的なキャリアアップ転職を実施

キャリアプランを明確に設定し、逆算して計画的に転職をすることで高収入への道が開けます。

保守業務に関わるようになると、構築業務が発生するため、上流工程の足掛かりとなります。1年間、保守・構築の業務に携わっていれば次は上流工程のみを扱っている企業への入社が可能です。

このとき、年収は500万を超えることもあり、約4年ちょっとで目標が達成できたということになります

このようにキャリアアップと年収アップを実現するには、計画的な転職戦略を立てることが重要です。

現在の環境での成長に限界を感じているなら、より高度なスキルを身に付けられる企業へのステップアップすることをおすすめします。

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5.インフラエンジニアの年収アップ転職ガイド

インフラエンジニアが転職で年収をアップさせるための具体的な方法を紹介します。

5-1.実務経験の積める企業を選ぶ

インフラエンジニアとしてキャリアアップするなら、実務経験を積める企業を選ぶことが重要です。

SES企業の中には、エンジニアをコールセンターや家電量販店に派遣し、電話応対や販売業務をさせるブラック企業が存在します。

こうならないためにも、転職する際には企業の実態を把握し、インフラエンジニアとしての実務経験を積める企業を選ぶことが大切です。

5-2.若いうちに転職して市場価値を高める

将来的に高収入を目指すためには、20代の若いうちに転職を行なって市場価値を高めるのがおすすめです。

結果として、生涯年収に大きな開きが生まれてしまいます。

そのため、早い段階で転職しキャリアアップを図ることが、長期的な収入増に繋がります。若いうちからスキルアップ・年収アップを目的とした転職を行うことで、経験値を積み上げ、市場価値を高めていくことが重要です。

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5-3.エンジニア特化の転職支援を活用

インフラエンジニアが年収アップを成功させるには、自身の経験やスキルを最大限に活かせる転職先を選択することが重要です。そのためには、エンジニア特化の転職支援サービスを活用することをおすすめします。

また、最新の市場動向にも精通しているため、今後どのようにキャリアを歩めば生涯年収を最大化できるかという視点に立った、キャリアのアドバイスも期待できます。

さらに、自己分析のサポートや応募書類の添削、面接対策など、転職活動全般のサポートを受けられるため、効率的かつ効果的な転職活動を行うことが可能です。

エンジニア特化の転職支援サービスを活用すれば、あなたのキャリアの可能性を広げることができます。

年収アップの転職を実現するには、エンジニア特化の転職支援サービスを活用するのがおすすめ！

6.年収アップの転職をするならユニゾンキャリア

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6-1.インフラエンジニアの転職成功事例

転職事例をさらに詳しく知りたい方はこちら⇒弊社を利用した転職者のインタビュー

6-2.ユニゾンキャリアのサービス特徴

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