エンジニアの転職は何年目にすべき？適切なタイミングとおすすめの転職時期まで解説｜エンジニア転職ガイド
IT業界を本音で語る「ユニゾンキャリア編集部」真心です。
本記事のトピックスはこちら！
- ・エンジニアの転職タイミングはいつ？
- ・エンジニアは何年目に転職すれば市場価値が高い？
- ・エンジニアの転職におすすめの時期はいつ？
「エンジニアとして入社したばかりなのですが、転職できるか不安です。何年経てば経験として認められますか？」といった相談をいただきます。
他にもキャリアアップを早めて、市場価値を上げていきたい方もいます。
しかし、すぐに退職したのでは転職活動で不利になるのではないかと思うと不安になりますよね。
事前に読みたい⇒ITエンジニア転職特化のプロが教える後悔しない求人選択のコツと転職活動のポイントを解説｜エンジニア転職ガイド
目次
1.エンジニア転職は何年目にすべきか？
エンジニアの転職で「何年目にするべき」という明確な基準はありません。エンジニアの転職はスキルと経験に応じて適切なタイミングを選ぶことが重要です。
判断軸は年数ではなく、必要な経験値やスキルがあるかを見るようにしてください。
エンジニアは下積みに3年などといわれますが、実際には所属する企業と自身の行動量に依存します。
このようなケースは大きく年収を向上させる転職が可能です。
また、上流工程しか取り扱いのない企業に入れたり、SIerや自社開発企業に入れる可能性が高くなったりとスキルで大きく明暗が分かれます。
裏を返せば、3年の実務経験があったとしても、同じような業務の経験しかなく、何の資格も取得していなかったら理想の転職先を見つけるのは難しくなります。
したがって、実務経験の年数を気にするよりは「何ができるか」を考えてスキルを磨く行動を取ることが重要です。
将来のことを考えて資格取得はしているけど、現在、半年や1年同じような業務しかできていないという場合は、年収アップに重きをおく転職より、業務範囲を広げるためのスキルアップ転職がおすすめです。
ユニゾンキャリアでは、就活・転職支援サービスを行っています。
「自分の業務経歴だとちょっと不安」「転職したいけど今より条件下がったら嫌だな」という疑問や不安をお持ちの方は、ぜひ一度、弊社までご相談ください。
IT専門のアドバイザーがあなたの状況に合わせて期待できる転職先や年収についてご案内いたします。ご相談から内定まで「完全無料」でご利用できます。
2.エンジニア転職のタイミング
このように、エンジニア転職のタイミングは年数ではなく、自身の経験や資格で考える方が今後のためになります。とはいえ、これでは満足とは言えないと思いますので、参考となる転職の市場価値について述べていきます。
2-1.エンジニア経験1年目の転職
エンジニア経験1年の市場価値の目安は年収330〜350万円程度です。
未経験者からの転職の場合は、年収300万ぐらいなので、30万～50万ぐらいは年収が上がる可能性があります。※実際には、もっと年収が上がる人もいます。
そのため、エンジニア経験1年目の転職は、年収を大きく上げるというよりかは、スキルアップのために会社を変える転職が有効です。
このような環境ではスキルや経験が積めず、エンジニアとして世の中から評価されません。エンジニアとしての実務経験が積めていない場合は、そのまま居続けても市場価値は上がっていかないどころか、次の転職でも未経験の扱いとなります。
このケースに該当する場合は、すぐにでもエンジニアとして働ける企業への転職をしてください。
また、エンジニアとしての経験が積めているものの、「テスト業務をひたすらやっている」「いつまで経っても監視業務のままである」という企業側が抱えている案件が低スキル案件ばかりの場合も早めの転職も検討すべきです。
したがって、1年目での転職は「資格取得などを進めて他の方よりも成長速度が早い」「エンジニアの経験が積めていない」「エンジニアの経験は積めているが、長期で成長できる環境ではない」の3つのパターンが転職したほうがいいケースです。
2-2.エンジニア経験2年目の転職
エンジニア経験2年の市場価値の目安は年収350〜400万円程です。
未経験者からの転職の場合は、50万～100万ぐらいは年収が上がる計算となります。※実際には、もっと年収が上がる人もいます。
2年目は、ある程度の実務経験とスキルを持ち合わせているため、転職で飛躍できる可能性があるタイミングです。
さらに、プロジェクトリーダーやマネジメント経験があれば企業から高く評価してもらえるため、理想の転職先が見つけやすくなります。
スキルシートの作成など、自分の市場価値を把握することからはじめ、さらに上の経験を積めるキャリアアップ転職がおすすめです。
転職先は特定の技術領域に特化した企業へ転職したり、上流工程への足がかりを作るなどが効果的となります。とはいえ、1年目に述べた状況がまだ続いているようなケースは市場価値としてはあまり過度な期待はしないほうが良いです。
2年目の転職では、自身の市場観を把握することが重要になるため、エンジニア専門の転職支援サービスに相談するのをおすすめします。
2-3.エンジニア経験3年目の転職
エンジニア経験2年の市場価値の目安は年収450万〜500万円程です。
未経験者からの転職の場合は、100万～150万ぐらい年収が上がる可能性があります。※実際には、もっと年収が上がる人もいます。
3年目はエンジニアとしての実力が認められ始める時期です。市場価値は非常に高く、企業から即戦力として採用をしてもらえます。
実際に、プロジェクトリーダーに抜擢されたなどの経験があれば、さらに市場価値が高くなり、より高い役職や責任あるポジションを求めた転職が可能です。
3年目はエンジニアとしての経験が実りはじめ、転職が本格化してくるタイミングです。年収交渉や業務内容に深い理解のあるプロに相談することで、理想の企業と出会いやすくなります。
3年目の転職では、これまでの経験と実績を的確に提示できる準備が大切です。自己分析や面接対策、スキルシートの充実などの準備を徹底して、好条件の企業への転職を果たしてください。
3.エンジニア転職のタイミングを早めるためのコツ
年数よりスキルが重要だというのをここまでうたってきましたが、転職のタイミングを早めるのにはいくつかコツがあります。
エンジニア転職のタイミングを早めるコツは以下のとおりです。
- ・資格取得によるスキルの証明
- ・スキルシートの充実
- ・適切な転職の情報収集
3-1.資格取得によるスキルの証明
資格取得は、エンジニアとしてのスキルを客観的に証明する手段です。
資格を持っていることで、転職へのスキルの証明の一環となり、年収アップや自身の条件に合う企業を見つけやすくなります。
参考として以下の資格がおすすめです。
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基本情報技術者試験 |
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Oracle Certified Java Programmer, Silver SE11 |
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Javaプログラミング能力認定試験 |
AWS認定資格やLPIC等、専門分野に応じた資格を取得しておくと転職の成功率が大きく上がります。また、資格を取得することは自己学習の目標にもなり、スキルアップにも繋がります。
エンジニアは資格の有無で年収が上がる企業も多いため、取っておいて損はありません。
転職のタイミングを早めるだけでなく、理想のキャリアが築ける転職先を見つけるためにも資格取得はやっておくことをおすすめします。
3-2.スキルシートの充実
スキルシートの充実はエンジニア転職のタイミングを早める指標となります。
スキルシートは、企業にとってはエンジニアの実務経験とスキルを伝える重要な資料であり、エンジニアに取っては自身の歩みを記した歴史書です。
充実したポートフォリオはスキルの証明となり、採用に踏み切りやすくなります。
ポジションに適したスキルがありそうと感じれば、面接に呼ばれるという流れです。
このように、充実したスキルシートは転職に大きな影響を与えるのです。
プロジェクトの詳細や担当した役割、試用技術等をスキルシートに具体的に記載するようにしてください。
また、後になって作るのではプロジェクトの詳細などを忘れやすく、プロジェクト単位で定期的にスキルシートを更新して自分の成長を可視化することが大切になります。
3-3.適切な転職の情報収集
転職活動では自分に合った企業や求人を見つけることが何より重要です。多くの方は技術のプロかも知れませんが、転職に関して知識が不足していることが多いです。
そのため、適切な情報収集を徹底して行い、失敗しない転職活動をしなければなりません。
上流工程がやりたいと思っているのに、上流工程の案件がない企業だったなんてことになれば、入社後すぐに辞めたくなってしまいますよね？
このように、自分に合った企業や求人を見つけるためには適切な情報収集が必要です。
適切な情報収集をするためには企業の裏側まで熟知したITエンジニア専門の転職エージェントを活用するのをおすすめします。
キャリアアップや年収アップを望む転職で失敗しないためにも、企業の文化や労働環境等、職場の雰囲気をしっかりと理解している担当者を見つけることが重要です。
4.エンジニア転職におすすめの時期
エンジニアの転職は、一般的に需要が高い1月〜3月、6月〜9月が最盛期です。
日本では3月を年度末、9月を上半期の終了にしている企業が多いため、この時期は多くの企業が新年度や下半期に向けて採用活動を活発化させています。
このような理由で求人数が増加し、選択肢が広がることが多いのです。ただ、最盛期ということもあり、競争は激化しやすくなります。
そこで1つ覚えてもらいたいのが、実は穴場になるのが5月、11月〜12月です。
五月病という言葉のとおり、5月は新入社員が新しい環境に適応できなかったり、ストレスが溜まってしまったりで会社を辞めてしまい、ポジションに穴が空くことがあります。
また11～12月も6月〜10月に入社した新人が同様のことが起きるケースがあります。
意外にも通常の最盛期では入れない企業も求人を出していたり、実力以上の企業へ入社することができたりもします。
1月〜3月、6月〜9月の需要が最も高い時期を狙うのもいいですが、企業の穴をついたこのタイミングで狙ってみるのも1つの手です。
内定をもらってから次の企業に移るまで1か月～2か月程度となるため、それを見越して事前に準備からはじめていくようにしてください。
5.エンジニア転職はユニゾンキャリア
エンジニアは何年目に転職したらいいかタイミングがわからないなどのエンジニア転職に関するご不安があれば、ぜひ、ユニゾンキャリアへご相談ください。
5-1.ユニゾンキャリアのサービス特徴
ユニゾンキャリアはITエンジニアに特化した就職・転職支援サービスです。
「転職先が見つかるか不安」「何から転職活動を始めればいいかわからない」という転職活動の悩みに対して、IT業界を熟知した専任のアドバイザーが、数万人のIT転職を支援したノウハウを元に理想のキャリアプランを実現するお手伝いをします。
そのような入社後のギャップを起こさないように弊社では、求人先の企業の内部情報まで把握しており、あなたの理想のキャリアを叶える求人を見つけます。
また、転職を無理強いすることもありません。慎重に転職するべきかを考えて行動することをおすすめしています。
転職活動を進める際は履歴書の作成から面接対策まで徹底して行いますので、お気軽にお問い合わせください。
ご相談から内定まで「完全無料」でご利用できます。
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5-2.ユニゾンキャリアの転職成功事例
ユニゾンキャリアでは理想のキャリアプランを実現するための就活・転職支援サービスを行っています。
今回はそんな中から転職の成功事例をご紹介します。
転職体験インタビュー：【年収120万円UP】週4リモートで自分らしく働いています！経験1年でキャリアアップ
【転職前の岡さんの経歴】
- ・ネットワークエンジニアの監視・運用1年
- ・CCNA持ち
- ・正社員の社会人経験1年
- ・元芸能界で仕事をしていた
Ｑ.まず初めに、転職しようと思ったきっかけは何ですか？
エンジニアの転職は初めてで、最初の未経験からエンジニアになる際の転職でもユニゾンキャリアさんにお世話になりました。
前回転職を支援してもらった際、担当のキャリアアドバイザーの佐瀬さんに、キャリアアップできるプランを考えてもらっていて、年収もキャリアも上げたいと考え、改めて相談させていただきました。
Q.今回の転職で叶えたかったことはなんですか？
転職するからには年収を上げたかったですし、上流工程の仕事をしてみたいという思いもありました。
また、前職では「もっとスキルを身につけたい」という思いの方が周りにあまりいなくて…自分とのやる気の差を感じて頑張りづらさがあったので、転職してモチベーションの高い人達と働きたい！という思いも強かったです。
インフラエンジニアとして働き始めて1年ほどでしたが、年収・スキルをさらに向上させるために転職を決意しました。
Q.今回、転職した結果どのようになりましたか？
本当に満足いく転職でした。年収も上がったし、さらにスキルアップすることができると感じました。
たまたまですが、リモートワークの案件に入ったのもワークライフバランスもさらに充実させることができました。
本当に転職してよかったと感じました。
ユニゾンキャリアではITエンジニア専門の就活・転職支援サービスを行っています。
エンジニアになったばかりだけど転職しても大丈夫か不安かもしれませんが、大丈夫です。
実際に、エンジニアになったばかりの方が「転職して良かった」と思える企業に出会えています。
ITエンジニア特化だからこそ分かる、企業の情報やエンジニアとしてのキャリアプランの形成などを深い部分までご相談いただけます。
ご相談から内定まで「完全無料」でご利用できますので、お気軽にお問い合わせください。
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このようなことで
悩まれています。
今の世の中に不安がありませんか？
「スキル身につけたい…」「安定したい…」
スキルをつけれる厳選な求人を紹介！
現在の会社で年収上がるビジョンが見えない
「年収が低すぎる…」「年収をアップさせたい…」
年収の高い企業に入社すべき！
ワークライフバランスを整えたい
「残業なしがいい」「週3,4日で働きたい」
ITエンジニアはスキルを磨けば仕事は選べます！
簡単30秒
まずは気軽にWebで無料相談
こんにちは！
はじめに職歴をお聞かせください。
この記事の監修者
エンジニア
大学卒業後、新卒で不動産会社に就職。その後23歳で開発エンジニアにキャリアチェンジし、3年間大手Slerにて様々な開発に携わる。その後、インフラストラクチャー企業にて人材コンサルタントとして経験を積み、株式会社ユニゾン・テクノロジーを創業。現在の代表取締役
